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Recrutement et intégration

RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing

Référence : MOD_2018020

DURÉE

2 Jours

LOCALISATION

Partout en France

MODALITÉ

Présentiel

Distanciel

FINANCEMENT

OPCO Oui
CPF Non

Objectifs de formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Le web et les réseaux sociaux : des outils pour améliorer votre sourcing

Programme

Pédagogie

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

SUIVI DE L’EXÉCUTION

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
  • Évaluation continue durant la session
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

CERTIFICATION

Certification Qualiopi

PRÉ-REQUIS

Formation tout public

PUBLIC ADMIS

Salarié en poste

Entreprise

ACCÈS

Accessible à toutes personnes en situation de handicap. Locaux adaptés.

GÉNÉRER MON DEVIS IMMÉDIATEMENT

Un conseiller vous rappelle sous 24h pour vous apporter une solution personnalisée

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Avis et satisfactions

Pourquoi cette formation ?

Dans un monde où les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables pour les recruteurs, il est essentiel de maîtriser les différentes techniques de sourcing pour optimiser sa stratégie de recrutement. Pour cela, les professionnels des ressources humaines (RH) doivent être formés aux meilleures pratiques pour identifier, attirer et recruter les talents sur les réseaux sociaux.

Une formation sur le thème "RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing" peut aider les entreprises à répondre aux enjeux du recrutement en 2023. En effet, les réseaux sociaux offrent aux RH un accès direct à une audience large et diversifiée, mais aussi un accès aux talents passifs qui ne cherchent pas activement de nouvelles opportunités professionnelles.

Dans cette formation, les professionnels des RH peuvent apprendre à utiliser les différentes plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.) pour trouver et contacter des candidats potentiels. Ils peuvent également apprendre à utiliser les filtres de recherche pour trouver des profils correspondant aux critères de l'entreprise, à analyser les profils et les CV des candidats pour trouver les meilleures correspondances pour le poste, et à utiliser les outils de communication des réseaux sociaux pour entrer en contact avec les candidats.

Une formation sur le sourcing sur les réseaux sociaux peut également aider les RH à développer leur marque employeur en diffusant des contenus attractifs et en mettant en avant la culture et les valeurs de l'entreprise. En créant une image positive de l'entreprise sur les réseaux sociaux, les professionnels des RH peuvent attirer les talents les plus qualifiés et les plus motivés à rejoindre leur équipe.

Enfin, une formation sur le recrutement sur les réseaux sociaux peut aider les RH à évaluer la qualité des candidats grâce à l'analyse de leur activité sur les réseaux sociaux. Les professionnels des RH peuvent analyser les profils des candidats, leur engagement et leur réputation en ligne pour évaluer leur potentiel en tant que futurs employés.

En résumé, une formation sur le thème "RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing" est essentielle pour les entreprises qui souhaitent tirer pleinement parti des opportunités offertes par les réseaux sociaux. En apprenant à utiliser les différentes plateformes sociales pour trouver des talents qualifiés, à développer leur marque employeur et à évaluer la qualité des candidats, les professionnels des RH peuvent améliorer leur efficacité et leur productivité en matière de recrutement.

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Contenu adapté à vos
outils et cas réels

Lieu & date au choix

Mise en
oeuvre simple

Nos domaines de formation

Tout savoir avant de vous former

Le contenu de ma formation est-il adaptable ? Toggle

Oui ! Depuis bientôt 10 ans, Formasuite a développé un véritable savoir-faire dans l’adaptation des formations aux besoins spécifiques des apprenants.

Avant chaque session, nous identifions vos objectifs, le niveau des participants et les particularités de votre activité. Nous planifions un échange avec le formateur afin d’adapter le contenu, les exemples, les exercices et les mises en situation à vos problématiques concrètes et aux compétences que vous souhaitez développer.

Formasuite intervient-il partout en France ? Toggle

Oui ! Formasuite organise des formations professionnelles partout en France. Vous choisissez librement le format et le lieu qui vous conviennent le mieux : directement dans vos locaux, dans une salle de formation située dans la ville de votre choix, ou à distance en visioconférence.

Nous vous proposons une organisation 100 % clé en main : recherche et réservation de la salle si nécessaire, coordination logistique et organisation de la session. Nous nous occupons de tout pour vous permettre d’organiser votre formation en toute sérénité.

Combien de personnes peuvent participer à une formation ? Toggle

Le tarif indiqué sur nos devis est valable pour un groupe de 1 à 5 participants, et nos formations sont maintenues dès 1 participant.

Au-delà de 5 participants, nous vous proposons une organisation adaptée à la taille de votre groupe et à vos objectifs.

Pour en savoir plus, contactez-nous à serviceclient@formasuite.fr, au 05 31 60 07 07, ou prenez directement rendez-vous avec un conseiller en cliquant ici.

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Selon votre situation et les critères de prise en charge applicables, tout ou partie du coût de votre formation peut être financé par votre OPCO. Notre équipe peut vous aider à identifier l'OPCO dont dépend votre entreprise et vous transmettre les documents nécessaires à votre demande de financement.

Formasuite est spécialisé dans la formation professionnelle destinée aux entreprises et à leurs collaborateurs. Nous intervenons également auprès d'établissements publics, associations et collectivités.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Elles peuvent toutefois, selon votre situation, faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou, dans certains contextes spécifiques, par France Travail ou la Région.

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Avant la formation, nous définissons avec vous vos objectifs, le profil des participants, les modalités et la date souhaitée. Notre formateur adapte ensuite son intervention afin de proposer une formation concrète, interactive et directement applicable en situation professionnelle.

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Après analyse de votre besoin, nous pouvons vous proposer une solution adaptée comprenant le programme détaillé, la durée, les modalités d’organisation et le tarif de la formation.

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