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Intégrer le développement durable au fonctionnement d’une PME

2 Jours

Intégrer le développement durable au fonctionnement d’une PME

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les enjeux du développement durable
  • Dresser le bilan des actions déjà intégrées au fonctionnement de l'entreprise
  • Déterminer les leviers pour renforcer le développement durable au sein de l'entreprise

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation
  • Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes

 

JOUR 1

Matin

Définition de la notion de développement durable

  • Présentation de la Responsabilité Sociale des Entreprises ou « RSE »
  • Connaître la réglementation générale en la matière
  • Connaître la norme ISO 26 000, standard international en matière de RSE

Après-midi

Analyser le processus RSE

  • La place de la RSE dans l'environnement d'une entreprise
  • Le changement des professions
  • Maîtrise des implications de la politique RSA
  • Dresser un état des lieux des pratiques déjà intégrées au fonctionnement de l'entreprise
  • Établir des objectifs à atteindre 

 

JOUR 2

Matin

Déployer un plan de travail

  • Recenser les parties prenantes internes et externes
  • Prioriser les actions à mener
  • Élaborer un plan d'action
  • Intégrer l'ensemble des services de l'entreprise au projet 
  • Établir un plan de communication
  • Implémenter le développement durable au sein de la politique de management

Après-midi

Prendre en compte l'ensemble des dimensions du développement durable

  • Intégrer l'aspect économique du développement durable : risques budgétaires et financiers
  • Intégrer l'aspect social du développement durable : problématiques liées à la santé, rôle de l'entreprise dans son environnement, gestion des ressources humaines
  • Intégrer l'aspect environnemental du développement durable : impacts de l'activité de l'entreprise sur son environnement, consommation en énergie, risques éventuels de l'activité
  • Mise en place d'un contrôle des actions menées : check-list des actions et suivi de leur efficacité, suivi du plan de communication 

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Connaissances en développement durable/RSE

Public cible

Les responsables RSE/Développement durable - Les responsables environnement, qualité, QSE - DRH - Acheteurs - Tous ceux qui participent à une démarche RSE/Développement durable

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

L'intégration du développement durable dans le fonctionnement d'une PME est devenue une préoccupation essentielle pour de nombreuses entreprises B to B. En effet, l'adoption de pratiques durables permet non seulement de répondre aux enjeux environnementaux et sociaux actuels, mais aussi de renforcer la performance globale de l'entreprise. Une formation sur le thème "Intégrer le développement durable au fonctionnement d’une PME" offre aux professionnels du B to B une opportunité précieuse d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place une démarche durable au sein de leur entreprise. Dans cet article, nous allons explorer les avantages concrets de cette formation et pourquoi elle est essentielle pour les PME B to B.

Premièrement, la formation permet aux professionnels de comprendre les principes fondamentaux du développement durable et leur application pratique dans le contexte d'une PME. Ils apprennent à évaluer l'impact environnemental et social de leurs activités, à identifier les opportunités d'amélioration et à mettre en œuvre des pratiques durables dans différents domaines tels que la gestion des ressources, la réduction des déchets, l'efficacité énergétique et la responsabilité sociale des entreprises. Cette connaissance approfondie leur permet de développer une stratégie globale de durabilité adaptée aux besoins spécifiques de leur entreprise.

Deuxièmement, la formation en intégration du développement durable sensibilise les professionnels aux avantages économiques et compétitifs d'une démarche durable. En adoptant des pratiques durables, les PME peuvent réaliser des économies d'énergie, réduire les coûts de gestion des déchets, améliorer l'efficacité opérationnelle et renforcer leur image de marque auprès des clients et des partenaires commerciaux. De plus, une approche durable peut favoriser l'innovation, stimuler la créativité et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, notamment en répondant aux exigences croissantes des consommateurs et des marchés en matière de durabilité.

Troisièmement, la formation permet aux professionnels d'adopter une approche holistique de la durabilité en favorisant une culture d'engagement et de responsabilité au sein de l'entreprise. Ils apprennent à impliquer les employés, à encourager la participation active de toutes les parties prenantes et à communiquer efficacement sur les initiatives durables mises en place. Cette sensibilisation et cette mobilisation permettent de créer un environnement de travail positif, d'améliorer la satisfaction des employés et de renforcer le sentiment d'appartenance à une entreprise engagée et responsable.

En résumé, la formation sur l'intégration du développement durable au fonctionnement d'une PME présente de nombreux avantages pour les entreprises B to B. En développant une connaissance approfondie des principes du développement durable, en adoptant des pratiques durables et en favorisant une culture d'engagement et de responsabilité, les professionnels peuvent renforcer la performance globale de leur entreprise, générer des économies, améliorer leur image de marque et saisir de nouvelles opportunités commerciales. Cette formation est un investissement essentiel pour les PME souhaitant se positionner comme des acteurs responsables et durables sur le marché.

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Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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