CSE - CSSCT

CSE : Les Rôles de la Direction

Référence : MOD_20245481

DURÉE

2 Jours

LOCALISATION

Partout en France

MODALITÉ

Présentiel

Distanciel

FINANCEMENT

OPCO

CPF

Objectifs de formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

Maîtriser le rôle et les attributions du CSE
Comprendre les missions, les moyens et les obligations du CSE
Connaître les obligations de la direction envers le CSE
Appliquer les principes du droit des ressources humaines dans les relations avec le CSE

Programme

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AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre le CSE et ses Attributions

Matin

Introduction au rôle et aux missions du CSE
Les moyens mis à disposition du CSE
Les obligations légales du CSE
Les interactions entre le CSE et la direction
La préparation des réunions avec le CSE
La gestion des documents et des rapports du CSE
Les droits d'information et de consultation du CSE
La participation du CSE aux décisions stratégiques

Après-midi

Les consultations obligatoires du CSE
Les moyens de communication entre la direction et le CSE
La gestion des conflits avec le CSE
L'importance de la transparence et de la confiance mutuelle
L'impact des décisions du CSE sur l'entreprise
Les responsabilités de la direction vis-à-vis du CSE
Les sanctions en cas de non-respect des obligations du CSE

Jour 2 : Les Obligations de la Direction et le Droit des RH

Matin

Les obligations légales de la direction envers le CSE
Le rôle des ressources humaines dans les relations avec le CSE
La gestion des revendications et des demandes du CSE
Les outils pour faciliter les échanges avec le CSE
Les bonnes pratiques pour une collaboration efficace avec le CSE
L'accompagnement des élus du CSE dans leurs missions

Après-midi

Les implications juridiques des décisions prises par le CSE
La formation des membres du CSE par la direction
L'évaluation de l'impact des actions du CSE sur l'entreprise
La mise en place d'un dialogue social constructif
Les stratégies pour améliorer les relations avec le CSE
L'importance de la documentation et de l'archivage des échanges avec le CSE

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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Pédagogie

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

SUIVI DE L’EXÉCUTION

Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Recueil individuel des attentes du stagiaire
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d'une attestation de fin de formation
Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

Evaluation des besoins et du profil du participant
Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Cas pratiques
Questionnaire et exercices
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
Retours d'expériences
Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Remise d'un support pédagogique
Echanges interactifs
Intervention d'un formateur expert dans son domaine

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

Grille d'évaluation (test de positionnement)
Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
Travaux pratiques
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

CERTIFICATION

Certification Qualiopi

PRÉ-REQUIS

Formation tout public

PUBLIC ADMIS

Salarié en poste

Entreprise

ACCÈS

Accessible à toutes personnes en situation de handicap. Locaux adaptés.

TARIF PRÉSENTIEL

1980€ HT

TARIF DISTANCIEL

1680€ HT

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Un conseiller vous rappelle sous 24h pour vous apporter une solution personnalisée

Avis et satisfactions

Pourquoi cette formation ?

Quel est l'objectif de cette formation CSE : les rôles de la direction ?

La qualité du dialogue social repose sur une compréhension mutuelle des rôles et des responsabilités de chaque partie. Les membres de la direction qui interagissent avec le comité social et économique doivent saisir précisément les attributions des élus, leurs moyens d'action et le cadre légal qui régit leurs relations. Cette connaissance permet d'éviter les tensions inutiles, de fluidifier les échanges et de construire une collaboration productive au service de l'entreprise et des salariés.

La formation CSE : les rôles de la direction permet aux participants de maîtriser le cadre juridique qui définit les attributions du comité. Les dirigeants et managers découvrent les missions consultatives et décisionnaires du CSE, ses moyens matériels et financiers, ainsi que ses prérogatives en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Cette session détaille les obligations de la direction envers les élus, notamment en termes d'information, de consultation et de mise à disposition des ressources nécessaires à l'exercice du mandat. Les participants apprennent à appliquer les principes du droit des ressources humaines dans leurs interactions quotidiennes avec les représentants du personnel.

Se former à ces dimensions juridiques et relationnelles transforme la posture des managers face au comité. Formasuite conçoit cette session pour répondre aux situations concrètes rencontrées dans les entreprises, avec des cas pratiques qui illustrent les bonnes pratiques et les écueils à éviter. Les participants repartent avec une vision claire de leurs responsabilités et des outils pour structurer efficacement les réunions, préparer les consultations obligatoires et respecter les délais légaux. Nous adaptons gratuitement le programme aux spécificités de votre organisation et aux problématiques particulières de vos relations sociales.

L'apprentissage de ces compétences améliore la qualité du dialogue social et prévient les contentieux liés au non-respect des prérogatives du CSE. Cette formation CSE : les rôles de la direction, certifiée Qualiopi, peut être financée par votre budget formation. Nous organisons ces sessions partout en France, dans vos locaux, nos salles ou en distanciel, selon votre calendrier. Notre garantie premier inscrit maintient la session dès un participant, avec un tarif unique pour un à cinq personnes, tout inclus.

2 jours

DISTANCIEL & PRESENTIEL

À partir de 840€ HT

Formez-vous efficacement, avec des résultats mesurables

Formations sur mesure, organisées simplement et rapidement

Contenu adapté à vos
outils et cas réels

Lieu & date au choix

Mise en
oeuvre simple

Nos domaines de formation

Achat-Vente et Commerce

Améliorer vos performances pour obtenir de meilleurs résultats

Bureautique et Digital

Word, Excel, Powerpoint,... tout comprendre, tout maitriser

Comptabilité

Des formations pratiques et concrètes du débutant au confirmé

Economie d'Energie

Des formations pour une gestion énergétique plus efficace en entreprise

Fiscalité

Appréhender l’environnement fiscal et toutes ses subtilités

Gestion

Structurer et optimiser la gestion pour améliorer les performances

Graphisme et PAO/CAO/DAO

Les meilleurs logiciels n'auront plus de secret pour vous

Immobilier

Se former, se perfectionner sur les aspects techniques

Juridique

Maitriser votre environnement juridique pour sécuriser votre activité

Management

Appréhender le rôle du manager, motiver et fédérer vos équipes

Marketing et Communication

Augmenter votre visibilité et savoir communiquer efficacement

Paie

Maitriser tous les enjeux de la Paie nécessaires pour l'entreprise

Qualité, Sécurité et Environnement

Qualité, Sécurité, Environnement... Maitriser l’ensemble des techniques

RH

Maitriser tous les enjeux RH nécessaires pour l'entreprise

Santé

Des formations de pointe pour les professionnels de santé

Tout savoir avant de vous former

Le contenu de ma formation est-il adaptable ?

Oui ! Depuis bientôt 10 ans, Formasuite a développé un véritable savoir-faire dans l’adaptation des formations aux besoins spécifiques des apprenants.

Avant chaque session, nous identifions vos objectifs, le niveau des participants et les particularités de votre activité. Nous planifions un échange avec le formateur afin d’adapter le contenu, les exemples, les exercices et les mises en situation à vos problématiques concrètes et aux compétences que vous souhaitez développer.

Formasuite intervient-il partout en France ?

Oui ! Formasuite organise des formations professionnelles partout en France. Vous choisissez librement le format et le lieu qui vous conviennent le mieux : directement dans vos locaux, dans une salle de formation située dans la ville de votre choix, ou à distance en visioconférence.

Nous vous proposons une organisation 100 % clé en main : recherche et réservation de la salle si nécessaire, coordination logistique et organisation de la session. Nous nous occupons de tout pour vous permettre d’organiser votre formation en toute sérénité.

Combien de personnes peuvent participer à une formation ?

Le tarif indiqué sur nos devis est valable pour un groupe de 1 à 5 participants, et nos formations sont maintenues dès 1 participant.

Au-delà de 5 participants, nous vous proposons une organisation adaptée à la taille de votre groupe et à vos objectifs.

Pour en savoir plus, contactez-nous à serviceclient@formasuite.fr, au 05 31 60 07 07, ou prenez directement rendez-vous avec un conseiller en cliquant ici.

Comment financer ma formation ?

Selon votre situation et les critères de prise en charge applicables, tout ou partie du coût de votre formation peut être financé par votre OPCO. Notre équipe peut vous aider à identifier l'OPCO dont dépend votre entreprise et vous transmettre les documents nécessaires à votre demande de financement.

Formasuite est spécialisé dans la formation professionnelle destinée aux entreprises et à leurs collaborateurs. Nous intervenons également auprès d'établissements publics, associations et collectivités.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Elles peuvent toutefois, selon votre situation, faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou, dans certains contextes spécifiques, par France Travail ou la Région.

Comment se déroule ma formation ?

Avant la formation, nous définissons avec vous vos objectifs, le profil des participants, les modalités et la date souhaitée. Notre formateur adapte ensuite son intervention afin de proposer une formation concrète, interactive et directement applicable en situation professionnelle.

Comment obtenir un devis pour ma formation ?

Vous pouvez générer et obtenir immédiatement votre devis sur notre site en cliquant ici.

Vous pouvez également contacter notre équipe à serviceclient@formasuite.fr ou au 05 31 60 07 07, ou encore prendre rendez-vous avec un conseiller en cliquant ici.

Après analyse de votre besoin, nous pouvons vous proposer une solution adaptée comprenant le programme détaillé, la durée, les modalités d’organisation et le tarif de la formation.