À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les fonctionnalités de Copilot adaptées aux processus de recrutement.
- Rédiger des offres d'emploi attractives et optimisées grâce à Copilot.
- Utiliser Copilot pour le sourcing et la présélection des candidats.
- Préparer efficacement les entretiens en s'appuyant sur les suggestions et analyses de Copilot.
- Rédiger des comptes rendus précis et rapides à l'aide des outils d'intelligence artificielle.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction et automatisation des premières étapes du recrutement
Matin : Comprendre Copilot et ses applications dans le recrutement
- Présentation des fonctionnalités de Copilot pour les RH.
- Identification des étapes du processus de recrutement où Copilot peut intervenir.
- Configurer et personnaliser Copilot pour répondre aux besoins spécifiques.
Après-midi : Rédaction d'offres d'emploi et sourcing des candidats
- Rédiger des offres d'emploi optimisées et attractives avec Copilot.
- Utiliser Copilot pour analyser les mots-clés et cibler les profils recherchés.
- Automatiser le sourcing et la présélection des candidats via des outils basés sur l'IA.
- Atelier pratique : création d'une offre d'emploi et recherche de profils adaptés.
Jour 2 : Préparation des entretiens et suivi des candidatures
Matin : Préparation et conduite des entretiens avec l'aide de Copilot
- Analyser les CV et lettres de motivation pour identifier les points clés.
- Utiliser Copilot pour préparer des questions d'entretien personnalisées.
- Techniques pour intégrer les suggestions de Copilot dans les échanges avec les candidats.
Après-midi : Compte rendu et suivi des candidatures
- Rédiger des comptes rendus structurés et objectifs avec Copilot.
- Utiliser Copilot pour comparer les candidats et faciliter la prise de décision.
- Automatiser le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
- Atelier pratique : simulation d'un entretien et rédaction d'un compte rendu.
FIN DE LA FORMATION
- Synthèse des apprentissages sur les deux jours
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
- Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
Toute personne chargée de recruter
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
