Vous êtes responsable d'une équipe ou d'un service ? Vous souhaitez développer vos
compétences managériales et votre leadership, afin de renforcer votre légitimité, votre
autorité, faire adhérer vos collaborateurs à vos projets ou tout simplement, être plus à l'aise
au quotidien ? Cette formation est à destination des managers qui souhaitent affirmer leur
leadership avec efficacité.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Développer un leadership positif et susciter l'adhésion de ses collaborateurs ;
- S'organiser quotidiennement dans son travail ;
- Accompagner les nouveaux salariés ;
- Apaiser et résoudre les conflits ;
- Gestion des performances des employés ;
- Gestion du stress et confiance en soi.
MODULE 1 Aperçu du cours
MODULE 2 Définir l'intégration
MODULE 3 Créer l'équipe directrice de l'intégration
MODULE 4 Trouver les processus et les personnes
MODULE 5 Fixer des objectifs
MODULE 6 Elaboration d'un cadre
MODULE 7 Image de marque du programme
MODULE 8 Comprendre l'engagement des employés
MODULE 9 Dix façons de rendre votre programme unique
MODULE 10 Jeux et divertissements
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants en ligne
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Questionnaire de positionnement
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Exercices sous formes d'ateliers pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation