À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
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Comprendre la structure globale de la nomenclature M22 et son application pratique.
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Maîtriser le processus budgétaire de bout en bout : de la construction de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) à la clôture avec l'ERRD (État Réalisé des Recettes et des Dépenses).
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Piloter la transition méthodologique : anticiper les étapes préparatoires, respecter le calendrier type et adapter les outils.
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Sécuriser les modalités de transmission réglementaire et la communication avec les autorités de tutelle (ARS et CD31).
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Cadre de la M22 et Construction Opérationnelle de l'EPRD
Matin : Fondations de la M22 et Procédure Préparatoire
- Introduction et architecture : Rappel des grands principes de la nomenclature M22 (structure, classification des charges et produits).
- La conduite du changement budgétaire : Définition des étapes préparatoires indispensables en interne pour réussir l'évolution des documents budgétaires.
- Impact sur le système d'information : Anticiper et piloter les adaptations nécessaires du logiciel comptable (paramétrage des maquettes, plans de comptes, interfaces).
- Le Calendrier Type : Établissement d'un rétroplanning précis et des jalons clés de la phase de préparation.
Après-midi : Élaboration Pratique de l'EPRD
- Méthodologie de construction : Traduction des objectifs opérationnels en prévisions financières selon les règles M22.
- Technique budgétaire : Renseignement des différents tableaux de l'EPRD (compte de résultat prévisionnel, tableau de financement abrégé, capacité d'autofinancement).
- Outils à déployer : Présentation et prise en main de matrices d'aide à la construction budgétaire.
JOUR 2 : Suivi Budgétaire, Clôture (ERRD) et Relations Tutelles
Matin : Pilotage Infra-annuel et Clôture avec l'ERRD
- Suivi et contrôle : Outils de suivi adaptés (tableaux de bord, indicateurs clés) et analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
- Ajustements : Procédures de décisions modificatives et virements de crédits en cours d'exercice.
- La construction de l'ERRD : Méthodologie de passage de l'exécution comptable à l'ERRD, affectation des résultats et analyse de la performance financière réelle.
Après-midi : Relations avec les Autorités de Tutelle & Cas Pratiques
- Modalités de transmission : Processus réglementaire d'envoi et de validation des documents (EPRD et ERRD).
- Spécificités des interlocuteurs : Codes de communication, attentes et exigences propres à l'ARS (Agence Régionale de Santé) et au CD31 (Conseil Départemental de la Haute-Garonne).
- Atelier pratique final : Simulation d'une procédure complète, de la saisie d'un arbitrage budgétaire à la préparation des livrables pour les tutelles.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
Recueil individuel des attentes du stagiaire
Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d'une attestation de fin de formation
Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
