À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Déterminer la structure et l'organisation d'un bilan
- Établir un compte de résultat précis
- Comptabiliser des écritures comptables
- Utiliser les documents comptables tels que le journal, le grand-livre et la balance comptable
- Construire les documents de synthèse : bilan, compte de résultat et annexe
- Traiter les opérations courantes en comptabilité
- Enregistrer les achats, les ventes et comprendre le mécanisme de la TVA
- Calculer les frais de personnel
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction aux Documents Comptables
Matin
- Définition des documents comptables
- Déterminer la structure d'un bilan et son organisation
- Sensibilisation au principe de l'équilibre entre emplois et ressources
- Appréhension de la notion de mouvements dans un bilan
Après-midi
- Apprendre à établir un compte de résultat précis
- Description des charges et produits
- Détermination du résultat à partir du bilan
- Comptabilisation des écritures comptables
- Description du plan de comptes du PCG (Plan Comptable Général)
- Comprendre le principe de la partie double et son application
Jour 2 : Construction et Traitement des Documents Comptables
Matin
- Utilisation des documents comptables :
- le journal
- le grand-livre
- la balance comptable
- Construction des documents de synthèse :
- le bilan
- le compte de résultat et l'annexe
Après-midi
- Introduction au traitement des opérations courantes en comptabilité
- Enregistrement des achats et des ventes, mécanisme de la TVA
- Informations sur les opérations de trésorerie
- Calcul des frais de personnel
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
