AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Télévente
- Présentation de la télévente : définition, enjeux et spécificités par rapport à la vente en face à face.
- Importance de la préparation et de l'organisation dans la télévente.
Les Étapes de l'Entretien de Télévente
- Détail des différentes phases de l'entretien de télévente : préparation, prise de contact, découverte, argumentation, conclusion et suivi.
- Adaptation des techniques de vente classiques à la télévente.
Cerner les Besoins du Client en Télévente
- Techniques d'écoute active spécifiques à la télévente pour identifier précisément les besoins du client.
- Importance du questionnement ouvert pour amener le client à exprimer ses attentes.
Communication Positive en Télévente
- Stratégies pour instaurer une communication positive et construire une relation de confiance par téléphone.
- Techniques pour utiliser un langage engageant et positif, adapté au contexte de la télévente.
Engagement du Client en Télévente
- Reconnaissance des signaux d'achat et des moments opportuns pour engager le client.
- Techniques pour encourager la prise de décision et conclure la vente par téléphone.
Ateliers Pratiques et Simulations
- Mises en situation réelles avec des appels de télévente simulés pour pratiquer les différentes étapes de l'entretien.
- Jeux de rôle pour expérimenter la découverte des besoins et l'engagement du client.
Gestion des Objections en Télévente
- Méthodes pour anticiper, écouter et traiter efficacement les objections par téléphone.
- Exercices pratiques pour transformer les objections en opportunités de vente.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation