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Santé au travail : réglementation et prévention des risques

2 Jours

Santé au travail : réglementation et prévention des risques

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
  • Connaître les impacts relatifs à la loi Travail
  • Définir une démarche de prévention et la mettre en œuvre
  • Santé au travail : en faire une priorité partagée dans l'entreprise

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Santé au travail : de quoi s'agit-il ?

  • Définition selon le droit européen
  • La santé au travail dans le droit français
  • L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et les principes généraux de prévention
  • Les principales familles de risques professionnels : RPS, TMS, addictions…
  • Le document unique : définition, mise à jour annuelle
  • Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de pénibilité ?
  • Santé au travail et qualité de vie au travail (QVT)

Après-midi

Les fondamentaux en Santé au travail et Sécurité sociale

  • Les prestations du régime général : l'assurance maladie, l'assurance accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP), temps partiel thérapeutique…
  • Incapacité, invalidité, rechute… : définition

 

JOUR 2

Matin

Santé au travail : les impacts sur le contrat de travail

  • Vos droits et obligations
  • Contrôle d'un salarié en arrêt de travail
  • Les services de santé au travail (depuis la loi Travail)
  • Accidents de travail et maladies professionnelles : indemnisation et conséquences sur le taux de cotisation
  • Aptitude et inaptitude du salarié
  • Procédure de contestation des avis d'aptitude du médecin du travail
  • Tout savoir sur l'obligation de reclassement de l'employeur et le licenciement pour inaptitude
  • Etude de cas : suspension du contrat et obligations des salariés

Après-midi

Santé au travail et prévention : mise en œuvre de la réglementation

  • Complémentarité et coordination des acteurs : employeurs, managers, salariés et instances représentatives du personnel (IRP)
  • Pourquoi une démarche collective partagée est-elle nécessaire ?
  • Les indicateurs significatifs pour apprécier la performance en santé et sécurité au travail (AT/MP, absentéisme…)
  • Choisir et analyser les indicateurs d'alerte
  • Élaboration de plan d'actions et suivi
  • L'approche participative
  • Intégration dans une démarche de management de la prévention

Santé au travail et responsabilités : les risques encourus

  • L'évolution du contexte social
  • Quelles sont les responsabilités de l'entreprise et de ses dirigeants ?

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La santé au travail est une préoccupation majeure pour les entreprises B to B, car elle impacte à la fois la santé et le bien-être des employés ainsi que la performance globale de l'entreprise. Pour répondre à ces enjeux, une formation sur la réglementation et la prévention des risques en matière de santé au travail revêt une importance cruciale.

Cette formation offre aux participants une connaissance approfondie de la réglementation en vigueur concernant la santé au travail. Ils apprennent à identifier les principaux risques professionnels, à évaluer les conditions de travail et à mettre en place des mesures préventives adaptées. En comprenant mieux les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de santé au travail, les participants sont mieux armés pour créer un environnement de travail sûr et sain.

L'un des principaux avantages de cette formation est sa capacité à sensibiliser les employés et les responsables aux risques liés à la santé au travail. En comprenant les dangers potentiels et en étant informés des mesures préventives à adopter, les employés sont en mesure de protéger leur santé et de minimiser les risques de blessures ou de maladies professionnelles. De plus, cette sensibilisation accrue favorise une culture de sécurité et de prévention au sein de l'entreprise, ce qui contribue à réduire les accidents du travail et les arrêts maladie.

En investissant dans une formation sur la réglementation et la prévention des risques en santé au travail, les entreprises B to B démontrent leur engagement envers la sécurité et le bien-être de leurs employés. Elles se mettent également en conformité avec la législation en vigueur, évitant ainsi les sanctions potentielles liées à une mauvaise gestion de la santé au travail. De plus, en prévenant les accidents et les maladies professionnelles, les entreprises réduisent les coûts associés aux arrêts de travail, aux indemnités d'invalidité et aux litiges.

En conclusion, la formation sur la réglementation et la prévention des risques en santé au travail est essentielle pour les entreprises B to B souhaitant garantir un environnement de travail sûr et sain pour leurs employés. Elle permet d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour se conformer à la réglementation en vigueur, prévenir les risques professionnels et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise. Cette formation est un investissement judicieux pour la protection de la santé et du bien-être des employés, ainsi que pour la performance globale de l'entreprise.

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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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