À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les concepts et les enjeux des achats responsables.
- Intégrer des critères de durabilité dans les processus d'achat.
- Établir une collaboration efficace avec les fournisseurs pour des achats responsables.
- Gérer les risques et mettre en place une due diligence dans les achats responsables.
- Évaluer et améliorer les performances en matière d'achats responsables.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Achats Responsables
- Définition et importance des achats responsables dans le contexte actuel.
- Les grands enjeux : environnementaux, sociaux, éthiques.
Intégration de la Durabilité dans les Processus d'Achat
- Méthodes pour intégrer des critères de durabilité dans les appels d'offres et les contrats.
- Cas pratiques : sélection de produits et services durables.
Collaboration avec les Fournisseurs pour des Achats Responsables
- Stratégies pour identifier et sélectionner des fournisseurs alignés sur les principes de durabilité.
- Techniques pour construire et maintenir des relations solides avec les fournisseurs.
Gestion des Risques et Due Diligence
- Identification et évaluation des risques liés aux chaînes d'approvisionnement.
- Mise en place de processus de due diligence pour assurer la conformité et la responsabilité des fournisseurs.
Évaluation et Amélioration des Performances
- Outils et indicateurs pour mesurer l'impact des achats responsables.
- Stratégies pour l'amélioration continue des pratiques d'achat.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation