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Devenir Gestionnaire de Paie Niveau 1 en 1 journée

1 Jour

Devenir Gestionnaire de Paie Niveau 1 en 1 journée

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_20243710

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Gérer les éléments variables de la paie liés à l'activité (absences rémunérées ou non) , au temps (heures supplémentaires, temps partiel), ou autre (acompte, saisie, etc..)
  •  Comprendre le calcul le calcul des cotisations sociales (base, taux de cotisation, allégements, etc.)
  • Calculer le salaire net avant impôt, puis le salaire net à payer 
  • Assurer la gestion administrative du dossier du salarié, de l'embauche à son départ
  • Produire les bulletins de paie, les tableaux de charges sociales, et répondre aux interrogations des salariés

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Introduction à la Gestion de la Paie
  • Vue d'ensemble du processus de paie.
  • Rôles et responsabilités du gestionnaire de paie.
 
Gérer les Éléments Variables de la Paie
  • Compréhension et traitement des absences (rémunérées ou non).
  • Gestion des heures supplémentaires et du temps partiel.
  • Traitement des acomptes, saisies sur salaire, etc.
 
Calcul des Cotisations Sociales
  • Principes de base des cotisations sociales.
  • Calcul de la base de cotisation et application des taux.
  • Compréhension des allégements de cotisations sociales.
 
Du Brut au Net : Calcul du Salaire
  • Méthodologie pour calculer le salaire net avant impôt.
  • Détermination du salaire net à payer après déductions.
 
Gestion Administrative du Dossier Salarié
  • Étapes administratives de l'embauche au départ du salarié.
  • Tenue et mise à jour du dossier administratif du salarié.
 
Production des Bulletins de Paie et Déclarations Sociales
  • Élaboration et vérification des bulletins de paie.
  • Préparation et soumission des tableaux de charges sociales.
 
Communication avec les Salariés
  • Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
  • Techniques de communication efficaces pour la gestion des requêtes.
 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Gestionnaire ou assistant(e) paie

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Garantie Proximité

Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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