À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser les fonctionnalités avancées du logiciel Silae
Savoir personnaliser et paramétrer Silae en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise
Être capable d'interfacer Silae avec d'autres outils du système d'information de l'entreprise
Pouvoir réaliser des opérations complexes de gestion RH comme la gestion des temps et activités, la prévision de masse salariale ou le reporting avancé
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1:
Matin
Rappels détaillés sur les fonctionnalités de base
- Gestion des dossiers employés
- Saisie complète des informations employés
- Paramétrage détaillé de la paie (rubriques, profils, variables)
- Traitements de paie courants (arrêts de travail, acomptes, etc.)
- Éditions paie et états préparatoires
Personnalisations avancées
- Architecture des menus et écrans
- Création de champs personnalisés
- Paramétrage de règles de calcul complexes
Après-midi
Gestion des profils et droits d'accès complexes
- Matrice des droits
- Profils et rôles métier
- Habilitations conditionnelles
Interfaçages avec autres logiciels
- Comptabilité
- GTA
- ERP
- Automatisation des échanges
- Exercices d'interfaçage
Jour 2:
Matin
Gestion des temps et activités
- Paramétrage des activités
- Planification des plannings
- Saisie des temps
- Workflow de validation
- Analyse des temps
Gestion des notes de frais
- Paramétrage des frais
- Saisie et validation des notes de frais
- Remboursement des frais
Après-midi
Pilotage de la masse salariale
- Paramétrage du module de prévision
- Simulation de budgets
- Analyse des écarts
Reporting avancé
- Requêtes complexes
- États métier personnalisés
- Tableaux de bord avancés
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Connaitre l'environnement SILAE
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Mise à disposition en ligne de documents supports de formation
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Etude de cas concrets en situation d'entreprise à distance avec prose en main t échanges permanants entre le stagiaire et le formateur
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
