À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les obligations légales en matière d'accessibilité des ERP.
- Identifier les critères techniques pour la mise en conformité des locaux.
- Analyser les besoins des différents types de handicap.
- Évaluer la conformité d'un ERP et identifier les points d'amélioration.
- Élaborer un plan d'action pour intégrer l'accessibilité dans les projets.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Réglementation et principes fondamentaux
Matin : Cadre législatif et réglementaire
- Présentation des textes de loi et normes applicables (loi de 2005, décrets, arrêtés).
- Catégories d'ERP : spécificités des catégories 4 et 5.
- Obligations des gestionnaires et propriétaires d'ERP.
- Sanctions en cas de non-conformité et démarches administratives (Ad'AP).
Après-midi : Comprendre les différents types de handicap
- Introduction aux besoins des personnes en situation de handicap (moteur, visuel, auditif, mental).
- Analyse des obstacles et contraintes dans les ERP.
- Bonnes pratiques pour une accessibilité universelle : exemples concrets.
- Études de cas : analyse de situations réelles et identification des non-conformités.
Jour 2 : Mise en pratique et solutions techniques
Matin : Critères techniques d'accessibilité
- Accessibilité des cheminements extérieurs et intérieurs.
- Normes pour les sanitaires, escaliers, ascenseurs et équipements spécifiques.
- Signalétique : exigences pour une information accessible à tous.
- Focus sur les dispositifs d'évacuation pour les personnes handicapées.
Après-midi : Outils et mise en œuvre
- Méthodologie pour évaluer la conformité d'un ERP : diagnostic et audit.
- Élaboration d'un plan d'action pour la mise en conformité.
- Solutions techniques pour les aménagements correctifs.
- Atelier pratique : simulation d'un diagnostic d'accessibilité sur plan ou sur site.
- Conclusion : récapitulatif des acquis et recommandations pour aller plus loin.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Les responsables sécurité - Les chargés de prévention – Les responsables services généraux et maintenance - Tous ceux qui sont impliqués dans la gestion de la sécurité incendie d'un site (hors ERP-IGH)
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 21 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 5 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
