À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Approfondir la compréhension des systèmes de retraite et de pension spécialisés pour le personnel médical.
- Maîtriser la planification financière avancée et les stratégies d'investissement pour la retraite.
- Sensibiliser sur la gestion proactive de la santé et le bien-être après la carrière médicale.
- Démystifier la législation de la retraite et les réformes récentes pour une application pratique.
- Préparer psychologiquement et socialement à une transition réussie vers la retraite.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Compréhension de la retraite et planification financière
Matin
- Approfondissement des connaissances sur le système de retraite du personnel médical
- Analyse détaillée des régimes de pension et des options de contribution
Après-midi
- Ateliers spécialisés sur la planification financière et les investissements pré-retraite
- Sessions interactives sur les outils financiers avancés et la fiscalité de la retraite
Jour 2 : Santé, bien-être et aspects légaux
Matin
- Séminaires sur la santé à long terme et la prévention post-professionnelle
- Discussions sur les politiques de santé publique affectant les retraités médicaux
Après-midi
- Ateliers sur les droits légaux et les réformes récentes en matière de retraite
- Sessions pratiques sur la navigation dans les changements législatifs et leurs implications
Jour 3 : Préparation personnelle à la retraite et stratégies de transition
Matin
- Ateliers sur l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et la préparation au changement de rythme
- Techniques avancées pour aborder les aspects psychologiques du départ à la retraite
Après-midi
- Planification de projets post-retraite et engagement communautaire
- Panel de clôture avec des experts en retraite et des professionnels médicaux expérimentés
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
