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RSE : comment initier sa démarche et construire son plan d'actions ? en 1 journée

1 Jour

RSE : comment initier sa démarche et construire son plan d'actions ? en 1 journée

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Développement d'une démarche RSE/développement durable dans son entreprise ou organisation
  • Élaboration d'un plan d'actions pour mettre en oeuvre efficacement sa démarche

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Introduction à la RSE :
  • Définition et principes clés.
  • Enjeux globaux et bénéfices pour l'entreprise.
 
État des Lieux et Diagnostic RSE :
  • Méthodologies pour réaliser un diagnostic RSE initial.
  • Identification des parties prenantes clés et de leurs attentes.
 
Définition des Axes Stratégiques :
  • Sélection des domaines d'action prioritaires en fonction des enjeux identifiés.
  • Intégration des objectifs RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.
 
Élaboration du Plan d'Actions RSE :
  • Définition d'objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis (SMART).
  • Planification des actions, allocation des ressources et définition des indicateurs de suivi.
 
Communication et Engagement des Parties Prenantes :
  • Stratégies pour communiquer efficacement autour de la démarche RSE.
  • Mobilisation interne et externe pour soutenir le plan d'actions.

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Les responsables RSE/Développement durable - Les responsables environnement, qualité, QSE - DRH - Acheteurs - Tous ceux qui participent à une démarche RSE/Développement durable

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 16/02/2026)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

Quel est l'objectif de cette formation RSE : comment initier sa démarche et construire son plan d'actions ? en 1 journée ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises constitue aujourd'hui un impératif stratégique incontournable face aux enjeux climatiques, sociaux et de gouvernance qui transforment profondément le paysage économique mondial. Avec l'entrée en vigueur de la directive européenne CSRD, le renforcement des obligations de reporting extra-financier et les attentes croissantes des parties prenantes, les organisations doivent structurer rapidement leur approche RSE pour maintenir leur compétitivité et leur légitimité. Cette formation RSE : comment initier sa démarche et construire son plan d'actions ? en 1 journée permet aux dirigeants, responsables QSE et chargés de mission développement durable de développer rapidement l'expertise méthodologique nécessaire pour déployer efficacement une stratégie RSE opérationnelle et mesurable.

Se former à cette discipline stratégique en format intensif développe une compétence managériale immédiate en pilotage RSE. Les participants maîtrisent le développement d'une démarche RSE/développement durable dans son entreprise ou organisation, en comprenant les enjeux réglementaires, les référentiels internationaux (ISO 26000, GRI Standards, ODD) et les méthodologies d'analyse de matérialité pour identifier les priorités d'action selon le secteur d'activité et le contexte organisationnel. Cette formation permet l'élaboration d'un plan d'actions pour mettre en œuvre efficacement sa démarche, en structurant les objectifs selon les trois piliers environnemental, social et de gouvernance, en définissant les indicateurs de performance et en organisant le système de pilotage et de reporting. Formasuite adapte gratuitement le programme aux spécificités de votre secteur d'activité, en tenant compte de vos enjeux métier particuliers et de votre maturité RSE actuelle.

L'apprentissage de ces compétences stratégiques transforme la capacité de votre organisation à créer de la valeur partagée et à répondre aux attentes sociétales. Les stagiaires développent leur aptitude à mobiliser les parties prenantes internes et externes, à structurer la gouvernance RSE et à intégrer les critères de durabilité dans les processus décisionnels opérationnels. Cette formation d'une journée certifiée Qualiopi optimise l'acquisition des compétences grâce à des outils pratiques de diagnostic RSE, des matrices de matérialité personnalisables et des études de cas sectoriels inspirantes. Les sessions se organisent partout en France, dans vos locaux, nos salles ou en distanciel, selon vos contraintes managériales et votre agenda stratégique.

Cette formation stratégique donne à vos équipes dirigeantes les clés méthodologiques nécessaires pour transformer votre organisation en acteur responsable et performant. La garantie premier inscrit maintient les sessions dès un participant, avec un tarif unique couvrant jusqu'à cinq collaborateurs. Vos managers développent une vision claire des enjeux RSE, structurent une démarche cohérente et mesurable, et positionnent votre organisation comme un leader responsable capable de concilier performance économique, impact social positif et préservation environnementale.

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