À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maitriser la méthode d'audit interne.
- Conduire un audit interne.
- Appréhender correctement les outils et méthodes
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Détermination des objectifs et planification
- Fixer les objectifs des missions
- Planifier les missions
Organiser les étapes de la mission d'audit interne
- étude préalable
- déroulement
- rapport
- suivi.
Après-midi
Se préparer avec méthode
- La lettre de mission
- Recenser l'information interne et externe.
- Cibler les zones à risques
- Prendre contact avec les audités.
JOUR 2
Matin
Analyse de l'existant :
- documents à réunir
- flow chart
- tableau de répartition des tâches
- questionnaires d'audit ;
- conduite des entretiens.
- Valider la conformité de l'existant :
- test de conformité
- questionnaires.
Après-midi
Analyser l'existant (suite) :
- Forces et faiblesses
- Sondages
- Statistiques
- Evaluation des procédures ;
- Evaluation des outils informatiques
JOUR 3
Matin
Les techniques d'entretien pour communiquer/impliquer les audités
- Outils PNL
- Outils AR
- S'adapter aux interlocuteurs.
Après-midi
Synthèse
- Synthétiser les conclusions d'audit, arbitrer entre risque et performance :
- la feuille de révélation ;
- la feuille d'analyse des problèmes.
Conclure la mission
- Rédaction des différents types de rapports.
- Communiquer les conclusions.
- Le suivi de la mission.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Tous ceux qui sont appelés à exercer ou exerçant depuis peu dans un service d'audit interne
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
