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Secrétaire du CE ou CSE

2 Jours

Secrétaire du CE ou CSE

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

  • Connaître les enjeux de la mission et les limites du secrétaire du comité social et économique et du secrétaire du comité d'entreprise
  • Savoir rédiger un ordre du jour ou un procès-verbal

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Ses interlocuteurs

  • Le Président du CSE / CE
  • Le secrétaire adjoint

Après-midi

Ses interlocuteurs

  • Les élus
  • Le trésorier

 

JOUR 2

Matin

Ses missions

  • Prise de notes en réunion
  • Rédiger l'ordre du jour

Après-midi

Ses missions

  • Rédiger et diffuser les procès-verbaux des délibérations

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats :  

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formatio
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La fonction de secrétaire du Comité d'Entreprise (CE) ou du Comité Social et Économique (CSE) occupe une place essentielle au sein de l'entreprise. En tant que secrétaire, vous êtes chargé(e) d'assister le président du comité et de veiller au bon fonctionnement des activités. Pour assumer efficacement ce rôle clé, il est essentiel de suivre une formation spécialisée qui vous permettra d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires.

La formation de secrétaire du CE ou CSE offre de nombreux avantages. Tout d'abord, elle vous permet de maîtriser les aspects légaux et réglementaires liés au fonctionnement du comité. Vous apprendrez les droits et les devoirs du comité, les obligations de l'employeur, les procédures de consultation, ainsi que les dispositions légales en matière de représentation du personnel. Cette connaissance approfondie vous permettra d'exercer vos responsabilités de manière éclairée et conforme aux lois en vigueur.

En outre, la formation de secrétaire du CE ou CSE vous permettra de développer des compétences en gestion administrative. Vous apprendrez à organiser les réunions, à rédiger les procès-verbaux, à gérer la documentation et à assurer la communication interne et externe du comité. Ces compétences sont essentielles pour assurer une coordination fluide des activités du comité, faciliter les échanges entre les membres et garantir la transmission d'informations claires et précises.

Une autre dimension importante de cette formation est l'apprentissage des techniques de négociation et de communication. En tant que secrétaire du CE ou CSE, vous serez souvent amené(e) à interagir avec les représentants de l'employeur, les membres du comité et les salariés. La formation vous permettra de développer des compétences en communication assertive, en résolution de conflits et en gestion des relations sociales. Ces compétences sont essentielles pour favoriser un dialogue constructif, faciliter les échanges d'informations et contribuer à la prise de décisions équilibrées au sein du comité.

Enfin, la formation de secrétaire du CE ou CSE vous permettra de renforcer votre légitimité en tant que représentant(e) des salariés. Vous serez en mesure d'apporter une expertise solide lors des discussions et des négociations, ce qui renforcera votre crédibilité auprès des membres du comité et de l'ensemble du personnel. Cela vous permettra également de jouer un rôle actif dans la défense des intérêts des salariés et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail et de vie au sein de l'entreprise.

En conclusion, la formation de secrétaire du CE ou CSE est essentielle pour assumer efficacement ce rôle clé au sein de l'entreprise. Elle vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les aspects légaux, administratifs et relationnels du comité. En investissant dans votre développement professionnel, vous contribuerez à renforcer la représentation des salariés, à promouvoir le dialogue social et à œuvrer en faveur d'un environnement de travail équitable et participatif.

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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