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Les bases du droit social en 1 journée

1 Jour

Les bases du droit social en 1 journée

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Droit Social - MOD_20243815

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre et appliquer la règlementation, tout en appréhendant ses nuances
  • Mettre à jour ses connaissances en droit du travail de façon autonome

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Introduction au Droit Social
  • Vue d'ensemble du droit social : définition, champs d'application.
  • Distinction entre droit individuel et droit collectif du travail.
 
Cadre Légal et Réglementaire
  • Sources du droit du travail : loi, convention collective, accord d'entreprise, contrat de travail.
  • Principes généraux du contrat de travail : formation, exécution, modification et rupture.
 
Droits et Obligations des Employeurs et des Salariés
  • Droits fondamentaux des salariés : temps de travail, salaire, congés, protection sociale.
  • Obligations des employeurs : sécurité et santé au travail, non-discrimination, formation professionnelle.
 
Gestion des Relations de Travail
  • Gestion des conflits au travail : procédures disciplinaires, médiation.
  • Représentation du personnel : rôle des délégués du personnel, comité social et économique.
 
Veille Juridique et Mise à Jour des Connaissances
  • Méthodes pour une veille juridique efficace : sources officielles, publications spécialisées.
  • Importance de la mise à jour continue des connaissances en droit social.

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 05/09/2025)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

Quel est l'objectif de cette formation les bases du droit social en 1 journée ?

Le droit social français constitue l'une des branches juridiques les plus complexes et évolutives, avec plus de 3 000 pages de Code du travail, une jurisprudence en constante mutation et des réformes législatives fréquentes qui exposent les entreprises, les représentants du personnel et leurs conseils juridiques à des risques contentieux majeurs devant les conseils de prud'hommes, pouvant générer des condamnations financières considérables et des préjudices réputationnels durables. L'accélération des transformations du monde du travail liée à la digitalisation, au télétravail, aux nouvelles formes d'emploi et aux enjeux de qualité de vie au travail nécessite une maîtrise actualisée des fondamentaux juridiques pour sécuriser les pratiques RH et anticiper les évolutions normatives. La formation les bases du droit social en 1 journée s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables des ressources humaines, aux managers opérationnels, aux représentants du personnel et à tous les professionnels qui souhaitent acquérir rapidement une vision d'ensemble structurée du droit du travail français.

Cette formation les bases du droit social en 1 journée développe la capacité à comprendre et appliquer la réglementation du travail dans toute sa dimension pratique et opérationnelle. Les participants maîtrisent les principes fondamentaux du contrat de travail (formation, exécution, modification, rupture), les règles relatives au temps de travail et aux congés, les obligations en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que les mécanismes de représentation du personnel et de négociation collective. L'appréhension des nuances réglementaires permet aux professionnels de distinguer les situations juridiques complexes, d'identifier les zones de risque et de mettre en œuvre des solutions conformes aux exigences légales et jurisprudentielles. Formasuite adapte gratuitement le contenu aux spécificités sectorielles de votre organisation, que vous interveniez dans l'industrie, les services, le commerce ou le secteur public.

La mise à jour autonome des connaissances en droit du travail constitue un enjeu stratégique développé dans ce programme intensif. Les participants acquièrent les méthodes et les outils nécessaires pour suivre l'évolution de la législation sociale, analyser les nouveaux textes réglementaires, décrypter la jurisprudence récente et intégrer les bonnes pratiques sectorielles. Cette compétence d'auto-formation permet une veille juridique efficace et une adaptation continue aux changements normatifs. Cette formation accélérée, certifiée Qualiopi, permet une montée en compétences immédiate avec un financement possible par les dispositifs de formation professionnelle. Le format intensif d'une journée optimise l'investissement temps tout en garantissant l'acquisition des connaissances essentielles. Les sessions se déroulent partout en France, dans vos locaux, nos salles ou en distanciel, avec un accès privilégié aux codes juridiques actualisés et aux outils de veille réglementaire.

L'approche pédagogique privilégie l'interactivité et la mise en situation pratique pour ancrer durablement les apprentissages. Les participants bénéficient d'études de cas concrets, d'analyses jurisprudentielles récentes et de mises en situation professionnelles qui facilitent l'appropriation des concepts juridiques complexes. L'intégration des enjeux contemporains du droit social (égalité professionnelle, droit à la déconnexion, protection des données personnelles des salariés) dans une démarche globale de conformité enrichit cette approche moderne. Avec notre garantie premier inscrit, les sessions sont maintenues dès un participant, et notre tarif unique couvre de 1 à 5 participants avec tous les supports inclus. Cette formation intensive transforme la complexité du droit social en compétence opérationnelle immédiatement mobilisable, permettant aux professionnels de sécuriser les pratiques de gestion des ressources humaines de leurs organisations, d'optimiser leur stratégie de prévention des risques sociaux et de contribuer efficacement à la construction d'un environnement de travail respectueux des droits des salariés dans le cadre des principes de dialogue social, d'équité et de performance durable qui caractérisent les relations de travail contemporaines et les attentes croissantes des collaborateurs en matière de qualité de vie professionnelle et d'épanouissement au travail.

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