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Gestion de Paie : UE 8 - CALCULER LA PAIE DE DÉPART LE SDTC (e-learning)

6 Heures

Gestion de Paie : UE 8 - CALCULER LA PAIE DE DÉPART LE SDTC (e-learning)

E-learning
Gestion de la Paie - MOD_20243391

Objectifs de la formation

Explorez les différentes procédures liées à l'évolution ou la modification du contrat de travail, comprenant les indemnités telles que la compensation de congés payés, de préavis, de fin de contrat, de licenciement, de rupture conventionnelle, de départ et mise à la retraite. Découvrez également les formalités entourant le départ du salarié.

 

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les évolutions et modifications du contrat de travail.
  • Connaître les différents types de procédures liées aux contrats de travail.
  • Maîtriser le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés.
  • Apprendre à calculer et verser les indemnités
  • Explorer les formalités associées au départ d'un salarié.

Programme de la formation

MODULE 1 Evolution ou modification du contrat de travail

MODULE 2 Les différents types de procédure

MODULE 3 L'indemnité compensatrice de CP

MODULE 4 L'indemnité de préavis

MODULE 5 L'indemnité de fin de contrat

MODULE 6 L'indemnité de licenciement

MODULE 7 L'indemnité de rupture conventionnelle

MODULE 8 L'indemnité de départ à la retraite

MODULE 9 L'indemnité de mise à la retraite

MODULE 10 Formalités liées au départ du salarié

Pré-requis

Formation Excel débutant ou équivalent

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle en e-learning distanciel asynchrone
  • Disposer d'un ordinateur, d'un smartphone ou d'une tablette avec une connexion Internet et d'un navigateur web : Google Chrome, Firefox.
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap (audiodescription et sous titrage non disponibles)

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants en ligne
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats : 

  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Exercices sous formes d'ateliers pratiques 
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 22/01/2025)

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