AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction et Mise en Place des Campagnes SEA
Matin : Comprendre les Fondamentaux du SEA
- Définition du SEA (Search Engine Advertising) : principes et fonctionnement.
- Différences entre SEO et SEA : complémentarités et stratégies.
- Présentation des principales plateformes publicitaires (Google Ads, Bing Ads, etc.).
- Terminologie essentielle : CPC, CTR, Quality Score, ROI.
Après-midi : Créer et Structurer une Campagne SEA
- Définir des objectifs clairs pour la campagne (conversion, visibilité, trafic).
- Identifier les mots-clés pertinents avec des outils spécialisés.
- Structurer une campagne : groupes d'annonces, ciblage, et segmentation.
- Rédiger des annonces efficaces et attractives (titres, descriptions, CTA).
Jour 2 : Optimisation et Analyse des Performances
Matin : Optimiser les Campagnes SEA
- Comprendre le Quality Score et son impact sur le coût et la performance.
- Ajuster les enchères : stratégies manuelles et automatiques.
- Améliorer le ciblage : géolocalisation, audience, et appareil.
- Tester et optimiser les annonces pour maximiser le CTR.
Après-midi : Analyser et Piloter les Résultats
- Utiliser les outils d'analyse (Google Ads, Google Analytics).
- Interpréter les indicateurs clés : impressions, clics, conversions, ROI.
- Identifier les axes d'amélioration et ajuster la stratégie.
- Élaborer un reporting efficace en interne ou pour des tiers
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation