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RH : Analyser et présenter les chiffres clés

3 Jours

RH : Analyser et présenter les chiffres clés

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Réaliser des études RH en appliquant une démarche méthodologique
  • Donner du sens aux données chiffrées
  • Analyser les écarts et en tirer des conclusions

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Qu'est-ce qu'une étude RH ?

  • Les étapes de la réalisation d'une étude
  • Initiation à la démarche scientifique
  • Construire un plan de recherche

Après-midi

Décrire une situation à observer et/ou à analyser

  • Face à une demande, choisir les variables et les mettre en forme en fonction de leur nature
  • Les différents types de données : qualitatives, discrètes, continues
  • Les grands indicateurs : de centrage, de dispersion

 

JOUR 2

Matin

Analyser une situation RH

  • Retour sur l'hypothèse et le problème posé : qu'est-ce qu'une corrélation ? La significativité d'un écart, l'appel au bon sens
  • Les outils de la mesure de la corrélation
  • Comparer deux moyennes

Après-midi

Cas pratiques : applications aux tableaux de bord RH et au bilan social

  • Ages, sexes, turnover
  • Rémunération
  • Absences, maladie, accidents du travail
  • Formation, GPEC
  • Prendre du recul par rapport aux résultats et voir la cohérence

 

JOUR 3

Matin

Présenter les résultats

  • Que voulait-on vérifier ?
  • Quelle est la réponse ?

Après-midi

Présenter les résultats

  • Comment la présenter pour la mettre en valeur ?
  • A chaque graphe son usage

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Une bonne connaissance d'Excel est recommandée pour suivre cette formation

Public cible

Toute personne membre des services RH amenée à manipuler des données chiffrées dans le cadre, par exemple, du bilan social ou du suivi des rémunérations

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Pour accès aux personnes porteurs d'un handicap : Nous consulter.
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 22/01/2025)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

La fonction RH est au cœur des enjeux de l'entreprise. Elle a pour mission de recruter, de former et de développer les compétences des collaborateurs afin d'assurer la performance de l'entreprise. Dans ce contexte, la maîtrise de l'analyse des chiffres clés de la fonction RH est essentielle pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.

La formation "RH : Analyser et présenter les chiffres clés" a pour objectif de donner aux professionnels RH les compétences nécessaires pour :

Comprendre les indicateurs clés de la fonction RH tels que le taux de rotation, le taux d'absentéisme, le coût du personnel, etc.

Savoir collecter, traiter et analyser les données RH

Présenter les résultats d'analyse sous forme de tableaux de bord, de graphiques ou de présentations orales

Utiliser les résultats pour améliorer la performance de l'entreprise et de la fonction RH

La formation s'adresse aux professionnels RH, aux responsables de la paie, aux managers et aux dirigeants d'entreprise qui souhaitent avoir une vision claire et précise de la performance de leur entreprise en matière de ressources humaines.

L'intérêt de cette formation réside dans le fait que l'analyse des chiffres clés de la fonction RH permet de prendre des décisions éclairées et d'optimiser la gestion des ressources humaines. En effet, en ayant une vision précise des indicateurs RH, les professionnels RH peuvent identifier les points forts et les points faibles de leur entreprise en matière de gestion des ressources humaines et mettre en place des actions pour améliorer la situation.

De plus, la présentation des résultats d'analyse sous forme de tableaux de bord ou de graphiques facilite la compréhension et la communication des résultats aux différents acteurs de l'entreprise. Cela permet ainsi de sensibiliser les managers et les dirigeants aux enjeux de la fonction RH et de les impliquer dans la mise en place d'actions d'amélioration.

Enfin, l'utilisation des chiffres clés de la fonction RH pour améliorer la performance de l'entreprise permet de renforcer la crédibilité de la fonction RH au sein de l'entreprise et de valoriser le rôle stratégique de cette fonction.

En conclusion, la formation "RH : Analyser et présenter les chiffres clés" est une formation essentielle pour les professionnels RH qui souhaitent assurer une gestion efficace des ressources humaines. Elle permet de maîtriser les indicateurs clés de la fonction RH, d'analyser les données RH et de présenter les résultats sous forme de tableaux de bord, de graphiques ou de présentations orales. Elle est donc un outil indispensable pour améliorer la performance de l'entreprise et valoriser le rôle stratégique de la fonction RH.

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