À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Définir les aspects généraux du trésorier du CSE
- Comprendre l'environnement juridique applicable au trésorier du CSE
- Maîtriser les différents outils utilisés par le trésorier du CSE
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Missions du Trésorier du CSE
- Présentation des fonctions générales et des responsabilités du trésorier.
- Aperçu de l'importance du rôle du trésorier dans le fonctionnement efficace du CSE.
Cadre Juridique Applicable au Trésorier du CSE
- Les obligations légales et réglementaires spécifiques au trésorier du CSE.
- Comprendre les implications de la gestion financière et les responsabilités en matière de transparence et de conformité.
Outils de Gestion Financière pour le Trésorier
- Présentation des outils comptables et financiers adaptés à la gestion des fonds du CSE.
- Formation à l'utilisation des logiciels de comptabilité : saisie des opérations, suivi des budgets, préparation des bilans.
Gestion Pratique des Comptes du CSE
- Techniques de gestion budgétaire : élaboration, suivi, et ajustement du budget.
- Gestion des dépenses : procédures d'engagement, de validation et de paiement.
- Recettes du CSE : suivi des contributions, subventions, et autres sources de financement.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mise en situation à travers des ateliers pratiques sur l'utilisation des outils comptables.
- Analyse d'études de cas réelles pour appliquer les connaissances acquises dans un contexte concret.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
