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Le Rôle et les Missions du Trésorier du CSE

2 Jours

Le Rôle et les Missions du Trésorier du CSE

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Comptabilité - MOD_20243102

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre le rôle crucial du trésorier dans la gestion financière du CSE
  • Maîtriser les outils de gestion comptable adaptés au CSE
  • Assurer une communication transparente autour des finances du CSE
  • Préparer le trésorier à répondre aux obligations légales et aux audits.

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1 : Découverte du rôle et des responsabilités du trésorier du CSE

 

Matin : Introduction au Comité Social et Économique

  • Présentation du CSE : rôle, composition et missions
  • Cadre légal et réglementaire du fonctionnement du CSE
  • La place et le rôle du trésorier au sein du CSE
  • Les relations avec les autres membres du CSE et les salariés

 

Après-midi : Les fondamentaux de la gestion financière du CSE

  • Les bases de la comptabilité du CSE
  • La gestion des budgets (fonctionnement et activités sociales et culturelles)
  • Les obligations légales et réglementaires en matière financière
  • Mise en place d'une organisation comptable efficace

 

Jour 2 : Maîtrise des outils de gestion et communication financière

 

Matin : Outils de gestion financière et comptable

  • Utilisation des logiciels de comptabilité adaptés au CSE
  • Gestion des pièces comptables : factures, notes de frais, etc.
  • Établissement des budgets prévisionnels et suivi des réalisations
  • Comprendre et établir les documents financiers annuels

 

Après-midi : Communication financière et transparence

  • Communication autour du budget et des comptes du CSE
  • Organisation des réunions avec les membres du CSE pour la présentation des comptes
  • Transparence financière envers les salariés
  • Préparation à l'audit des comptes et aux contrôles éventuels

 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats :  

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

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Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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