À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire des marchés publics pour une application conforme lors de la rédaction des appels d'offres.
- Acquérir les compétences rédactionnelles spécifiques nécessaires à la création de dossiers de consultation des entreprises clairs, précis et attractifs.
- Apprendre à utiliser efficacement la plateforme 'achatpublic.com' pour la publication et la gestion des appels d'offres.
- Élaborer des stratégies de publication pour maximiser l'attractivité et la visibilité des offres auprès des entreprises candidates.
- Développer des méthodes d'évaluation et de sélection des candidatures qui soient objectives, transparentes et équitables.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Fondamentaux de la Soumission aux Marchés Publics
Matin : Compréhension du Cadre Législatif et Règlementaire
- Contexte légal des marchés publics
- Présentation des principes fondamentaux des marchés publics
- Cadre réglementaire actuel et évolutions récentes
- Structuration d'un dossier de consultation des entreprises (DCE)
- Composants clés d'un DCE
- Rédaction des documents administratifs
Après-midi : Rédaction et Mise en Ligne d'un Appel d'Offres
- Pratiques rédactionnelles pour un appel d'offres
- Clarté, précision et objectivité dans la rédaction
- Techniques pour définir les critères de sélection
- Utilisation de la plateforme 'achatpublic.com'
- Prise en main et fonctionnalités pour la publication
- Gestion des questions/réponses avec les entreprises
Jour 2 : Stratégies Avancées et Gestion des Candidatures
Matin : Stratégies de Publication et Attractivité de l'Offre
- Optimisation de l'annonce pour une meilleure visibilité
- Mots-clés et référencement dans le domaine public
- Techniques de mise en valeur de l'offre
- Ateliers interactifs sur la rédaction d'un appel d'offres fictif
- Mises en situation et études de cas par secteur d'activité
Après-midi : Évaluation et Sélection des Candidatures
- Processus d'ouverture et d'évaluation des offres
- Critères objectifs et méthodes d'évaluation
- Gestion de la pondération entre prix et aspects techniques
- Atelier pratique : utilisation d'un outil d'analyse des offres
- Simulation d'une commission d'appel d'offres
- Retour sur expérience et bonnes pratiques
Conclusion : Plan d'Action Personnalisé
- Élaboration d'un plan d'action individuel pour l'application des connaissances acquises
- Échange sur les bonnes pratiques et mise en réseau des participants
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
