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Elaborer et piloter des tableaux de bord en milieu hospitalier

2 Jours

Elaborer et piloter des tableaux de bord en milieu hospitalier

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Santé - MOD_20221781

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Savoir choisir les indicateurs pertinents
  • Savoir élaborer et mettre en place des tableaux de bord 
  • Analyser les résultats et prendre les mesures nécessaires

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

 

Définir et identifier les différents indicateurs de gestion

  • Les différents indicateurs et leurs sources 
  • Suivre l'évolution des indicateurs
  • Distinguer les indicateurs statistiques et synthétiques

L'élaboration et la mise en place des tableaux de bord

  • Les tableaux de bord financiers, achat, RH, Qualité
  • Les Planning

 

JOUR 2

Les enjeux relatifs aux tableaux de bord en milieu hospitalier

  • Information, contrôle et pilotage

Les limites naturelles de tableaux de bord

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

Dans le milieu hospitalier, la gestion de la performance est une préoccupation majeure. Les établissements de santé sont en effet confrontés à des enjeux de qualité des soins, de productivité, de gestion des coûts et de suivi des objectifs fixés. Dans ce contexte, la formation sur le thème "Elaborer et piloter des tableaux de bord en milieu hospitalier" est indispensable pour les professionnels de santé.

La formation permet en effet d'acquérir des compétences pour élaborer et piloter des tableaux de bord de performance adaptés aux spécificités du milieu hospitalier. Les tableaux de bord sont des outils de mesure de la performance qui permettent de suivre l'évolution des indicateurs clés et de détecter les écarts par rapport aux objectifs fixés.

Plus précisément, la formation permet d'apprendre à choisir les indicateurs de performance les plus pertinents en fonction des objectifs stratégiques de l'établissement de santé, à les mesurer et à les interpréter. Les professionnels apprennent également à concevoir des tableaux de bord adaptés aux différentes fonctions de l'établissement (soins, logistique, administration, etc.) et à les utiliser pour suivre l'évolution des résultats et prendre des décisions éclairées.

La formation permet également d'acquérir des compétences pour piloter la performance au quotidien. Les professionnels apprennent notamment à analyser les données, à détecter les écarts par rapport aux objectifs, à identifier les causes des dysfonctionnements et à mettre en place des plans d'action pour les corriger. Ils apprennent également à communiquer les résultats aux différentes parties prenantes de l'établissement (direction, équipes soignantes, patients, etc.) pour favoriser la transparence et l'adhésion.

Enfin, la formation permet de mieux comprendre les enjeux de la performance en milieu hospitalier. Les professionnels formés sont ainsi en mesure de participer activement à la démarche d'amélioration continue de l'établissement, en contribuant à l'élaboration des plans d'action, en proposant des pistes d'amélioration et en pilotant la mise en œuvre des projets.

En conclusion, la formation sur le thème "Elaborer et piloter des tableaux de bord en milieu hospitalier" est indispensable pour les professionnels de santé travaillant en établissement de santé. Elle leur permet d'acquérir des compétences pour choisir les indicateurs de performance pertinents, élaborer des tableaux de bord adaptés, piloter la performance au quotidien et contribuer à la démarche d'amélioration continue de l'établissement. Les établissements de santé ont donc tout intérêt à proposer cette formation à leur personnel pour assurer une gestion efficace de la performance et une qualité de soins optimale.

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Garantie Proximité

Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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