À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les rôles et responsabilités du coordinateur sécurité incendie.
- Identifier les risques incendie et mettre en place des mesures de prévention.
- Connaître les réglementations applicables en matière de sécurité incendie.
- Élaborer et coordonner un plan d'intervention en cas d'incendie.
- Superviser et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité incendie.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Principes fondamentaux et réglementation
Matin : Rôles et responsabilités du coordinateur sécurité incendie
- Définition et missions principales du coordinateur sécurité incendie.
- Enjeux de la prévention des risques incendie dans les établissements.
- Communication et coordination avec les différents acteurs (employés, responsables, services d'urgence).
Après-midi : Réglementation et normes en sécurité incendie
- Présentation des textes législatifs et réglementaires en vigueur.
- Typologie des établissements (ERP, IGH, locaux industriels, etc.) et leurs obligations spécifiques.
- Normes techniques applicables aux équipements de sécurité incendie.
- Études de cas : analyse des obligations réglementaires dans différents contextes.
Jour 2 : Gestion des risques et mise en pratique
Matin : Identification et prévention des risques incendie
- Analyse des risques : identification des sources potentielles d'incendie.
- Évaluation des vulnérabilités dans les bâtiments et installations.
- Mise en œuvre des mesures préventives : entretien des équipements, signalétique, etc.
- Élaboration d'un plan de prévention et d'intervention.
Après-midi : Coordination et sensibilisation
- Organisation des exercices d'évacuation et gestion des situations d'urgence.
- Formation et sensibilisation des équipes : consignes et comportements à adopter.
- Contrôle et maintenance des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, éclairages de secours, etc.).
- Atelier pratique : simulation d'une situation d'incendie et coordination des actions.
- Conclusion : récapitulatif des acquis et recommandations pour aller plus loin.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Personnes en charge de la sécurité incendie, agents d'entretien, responsables des services techniques, responsables d'établissement.
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
