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Les Accords Cadres : Marchés Subséquents, Bons de Commande en 1 journée

1 Jour

Les Accords Cadres : Marchés Subséquents, Bons de Commande en 1 journée

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Droit Public - MOD_20256303

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

 

  • Appréhendez le mode de fonctionnement des accords-cadres
  • Maîtriser les modalités d'exécution des accords-cadres à bons de commande
  •  Maîtriser les modalités d'exécution des accords-cadres à marchés subséquents

 

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

La Passation des Accords-Cadres et des Marchés Subséquents

  • Identification des documents constitutifs de l'accord-cadre et des marchés subséquents : types et nombre de pièces.
  • Organisation et hiérarchisation des documents contractuels.
  • Droits et obligations des parties prenantes dans l'accord-cadre.
  • Sélection du CCAG applicable et enjeux associés.
  • Calcul des seuils de procédure et de publicité.
  • Rédaction des clauses essentielles du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE).
  • Importance de l'allotissement dans la structuration du marché.
  • Exigences minimales et modalités de publicité.
  • Critères de sélection des opérateurs économiques.
  • Pondération et impact du critère prix dans l'évaluation des offres.
  • Rédaction du rapport de présentation et publication de l'avis d'attribution.
  • Communication et information des candidats évincés dans le cadre des accords-cadres multi-attributaires.

Passation et Gestion des Marchés Subséquents

  • Différentes formes et durées des marchés subséquents.
  • Évolutions et ajustements possibles par rapport à l'accord-cadre initial.
  • Modalités de remise en concurrence dans un accord-cadre multi-attributaire.
  • Dématérialisation des remises en concurrence via les plateformes de marchés publics.
  • Harmonisation des critères d'attribution entre l'accord-cadre et les marchés subséquents.
  • Utilisation des scénarios et des fourchettes de pondération pour l'analyse des offres.
  • Processus d'information des candidats évincés lors de l'attribution d'un marché subséquent.

Gestion des Accords-Cadres à Bons de Commande

  • Définition et encadrement des stipulations contractuelles.
  • Modalités spécifiques d'émission des bons de commande en cas de multi-attribution.

Maîtriser la Passation des Accords-Cadres Mixtes

  • Encadrement contractuel et  différentes prestations.
  • Les règles spécifiques pour assurer une gestion efficace et conforme.

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Connaissances de base dans les achats et les achats publics.

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats : 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 01/05/2025)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

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