À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Mettre en oeuvre un Système de Management Intégré
- Constituer l'ensemble de la documentation
- Assurer la coordination des systèmes Qualité Sécurité Environnement
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Système de Management Intégré (SMI)
- Présentation des concepts clés et des avantages d'un SMI.
- Les normes ISO pertinentes (ISO 9001 pour la Qualité, ISO 45001 pour la Sécurité, ISO 14001 pour l'Environnement).
Mise en Œuvre d'un SMI
- Étapes clés pour la mise en place d'un SMI efficace.
- Intégration des systèmes de gestion de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
Constitution de la Documentation du SMI
- Identification et gestion des documents et des enregistrements requis.
- Méthodes pour créer, réviser et tenir à jour la documentation du SMI.
Coordination des Systèmes QSE
- Stratégies pour assurer une cohérence et une efficacité entre les systèmes de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
- Communication et formation comme clés de l'intégration réussie.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Exercices pratiques sur la création d'une documentation du SMI.
- Analyse d'études de cas réelles sur la mise en œuvre et la coordination des systèmes QSE.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation