À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Déterminer la Méthode 6 sigma
- Caractériser les enjeux et tirer profit des outils
- Orienter la démarche
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Identifier les notions de base et caractériser les enjeux
- Établissement les différents types
- Connaître les principes et les concepts
- Comprendre le lien avec les différents référentiels
- Caractériser les enjeux pour être plus compétitif et éviter le gaspillage
Après-midi
La gestion des étapes DMAIC
- Définir le projet : Étude des processus
- Mesurer les performances : types de données et distribution
- Analyser les causes et les résultats : tests et diagramme
- Improve : émettre des solutions
- Contrôler la performance de la solution
- Obtenir un résultat durable
JOUR 2
Matin
Application du projet
- Élaboration et structuration du projet
- Réaliser un plan stratégique
- Établir des KPI
- Organiser la communication
- Maintenir le reporting
- Analyser et développer en continu la démarche
Après-midi
Connaître les outils
- 5S
- Muda
- VSM
- SMED
- TMP
- Les flux
- Kaizen
- Travailler en équipe
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation