Nouvelle Instance Représentative des Travailleurs Handicapés et Professionnels (IRTHP)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Définir le rôle et les missions de la nouvelle commission IRTHP.  
• Maîtriser les compétences clés liées à leur mission (Qualité de Vie au Travail, Hygiène et Sécurité, Évaluation et Prévention des Risques Professionnels). 
• Communiquer efficacement, émettre des avis et formuler des propositions d'amélioration.  

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 : Comprendre les missions et le fonctionnement de l'IRTHP

Matin : Les missions et responsabilités de la nouvelle commission

• Périmètre d'intervention :  
  •   Qualité de Vie au Travail (QVT).  
  •   Hygiène et Sécurité.  
  •   Évaluation et Prévention des Risques Professionnels.  
• Responsabilités et pouvoirs de la commission IRTHP.  

Exercice pratique : 

• Étude de cas : identifier des problématiques liées à la QVT, à l'hygiène et à la sécurité dans un ESAT.  

Après-midi : Comprendre et évaluer les risques professionnels

• Identification des risques professionnels :  
  •   Risques Psycho-Sociaux (RPS).  
  •   Agressions et violences verbales ou physiques.  
  •   Harcèlement.  
  •   Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).  
  •   Exposition aux bruits, températures extrêmes, risques chimiques et électriques.  
  •   Risques de chutes (plain-pied / hauteur) et déplacements.   

JOUR 2 : Communiquer et agir efficacement dans sa mission

Matin : Composition et fonctionnement de la commission IRTHP

• Modalités d'élection des participants et membres de droit.  
• Organisation des réunions :  
  •   Fréquence, ordre du jour, et compte rendu.  
• Préparation d'une réunion :  
  •   Entretien avec les collègues pour recueillir leurs avis.  
  •   Utilisation de questionnaires FALC sur la QVT.  
  •   Recherche de solutions et propositions d'améliorations.  

Exercice pratique :

• Simulation de préparation et déroulement d'une réunion IRTHP.  

Après-midi : Communication et confiance en soi

• Booster la confiance en soi :  
  •   Gérer son stress.  
  •   Créer un lien de confiance avec les collègues.  
• Prendre la parole en public :  
  •   Techniques d'écoute active et disponibilité.  
  •   Adapter sa communication aux situations difficiles.  
  •   Susciter la réflexion et mobiliser les collègues autour des propositions.  
• Proposer des améliorations des conditions de travail :  
  •   Techniques pour formuler des avis et propositions impactantes.  

Exercice final :

• Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour intégrer efficacement la commission IRTHP.  

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation