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À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les enjeux du management dans le secteur agroalimentaire et les spécificités liées à l'entretien.  
• Apprendre à organiser, motiver et coordonner une équipe d'entretien.  
• Mettre en place des outils de suivi et de contrôle pour garantir la qualité et la conformité des opérations.  
• Développer un leadership adapté pour gérer les équipes dans un environnement exigeant.  
• Favoriser l'amélioration continue et la montée en compétences des collaborateurs.  

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre le cadre légal et réglementaire de la GFA.
• Identifier les acteurs et leurs rôles dans le processus de garantie.
• Analyser les mécanismes de mise en place et de fonctionnement de la GFA.
• Évaluer les risques et sécuriser les opérations immobilières.
• Maîtriser les outils et documents nécessaires à l'application de la GFA.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Se familiariser avec la comptabilité M22 relative aux ESMS
• Savoir effectuer les opérations comptables d'un ESMS
• Appliquer les techniques de comptabilisation à l'élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif
• Comprendre le mécanisme d'un compte administratif propre à l'ESMS

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• "Faire parler" les données et les chiffres pour obtenir une vision claire et objective d'aide à la décision

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Découvrir le vocabulaire technique des réseaux
• Comprendre les apports d'un réseau
• Se familiariser avec les problèmes de sécurités portés par les réseaux

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Naviguer dans l'interface MS-Project  
• Générer des tâches dans le projet en associant des durées  
• Créer une logique d'enchaînement des tâches  
• Suivre l'avancement du projet et tenir compte des écarts  
• Comprendre les fonctionnalités avancées de MS Project  
• Personnaliser l'interface de MS Project selon les besoins  
• Utiliser des filtres et des groupes de tâches pour organiser et afficher les informations  
• Utiliser les rapports et les tableaux de bord pour communiquer les informations clés du projet  

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre et maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
• Connaître les impacts relatifs à la loi Travail
• Définir une démarche de prévention et la mettre en œuvre
• Santé au travail : en faire une priorité partagée dans l'entreprise

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre comment l'IA peut être utilisée dans différents aspects de la gestion de projet
• Apprendre à utiliser des outils spécifiques d'IA pour la planification, le suivi et la gestion des projets
• Discuter des avantages et des défis de l'utilisation de l'IA dans la gestion de projet.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Gagner du temps et de l'efficacité dans la rédaction des emails
• Connaitre les techniques pour augmenter son taux d'ouverture
• Rédiger des titres accrocheurs
• Obtenir un retour rapide à vos messages
• Ecrire plus efficacement sans y passer des heures

Gestion du Stress :

• Comprendre les causes et les effets du stress.
• Appliquer des techniques de gestion du stress pour améliorer leur bien-être.
• Gérer leur temps et leurs priorités de manière plus efficace.
• Réduire le stress au travail et dans la vie quotidienne.

Gestion des Conflits :

• Identifier les signes précoces de conflits.
• Appliquer des techniques de communication assertive pour prévenir les conflits.
• Utiliser des stratégies de résolution de conflits pour gérer efficacement les situations tendues.
• Contribuer à un environnement de travail plus harmonieux et productif.