À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Effectuer des opérations courantes et des contrôles comptables de base
- Découvrir le bilan et le compte de résultat
- Acquérir les bases fondamentales de la comptabilité
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Comptabilité
- Définition et rôle de la comptabilité dans l'entreprise.
- Présentation des principes comptables généraux.
Les Documents Comptables Fondamentaux
- Introduction au bilan : comprendre les actifs, les passifs et les capitaux propres.
- Découverte du compte de résultat : revenus, charges, et résultat net.
Opérations Courantes en Comptabilité
- Enregistrement des transactions quotidiennes : achats, ventes, paiements, et recettes.
- Gestion des factures et des notes de crédit.
Contrôles Comptables de Base
- Rapprochement bancaire : vérification de la concordance entre les enregistrements comptables et les relevés bancaires.
- Contrôle des comptes de tiers : clients et fournisseurs.
Initiation à la Double Entrée
- Principe de la double entrée : débit et crédit.
- Exercices pratiques pour s'exercer à la saisie des écritures comptables.
Atelier Pratique
- Mise en application des connaissances acquises : enregistrement d'opérations courantes, préparation d'un bilan simplifié et d'un compte de résultat.
- Analyse d'exemples concrets pour renforcer la compréhension des processus comptables.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation