Embauche en alternance : prolongation des aides jusqu'en 2027 !
Le 5 janvier 2023, à l'occasion de la célébration de la galette des rois de l'Élysée, le président de la République française, Emmanuel Macron, a annoncé la prolongation des aides à l'embauche pour l'alternance jusqu'à la fin de son quinquennat en 2027. Ces aides ont pour objectif de soutenir l'accès à l'apprentissage, en particulier pour les jeunes les moins qualifiés, et d'encourager l'insertion professionnelle des jeunes.
Une aide de 6000€
Une aide à l'embauche pour les alternants de moins de 30 ans d'un montant de 6 000 euros a été mise en place de 2020 à 2022, avec des variations selon l'âge des apprentis. Depuis le début de l'année 2023, cette aide unique est de 6 000 euros et se divise en deux branches : l'aide unique et l'aide exceptionnelle. Les conditions pour bénéficier de ces deux aides sont différentes.
L'aide à l'embauche pour les alternants a été prolongée jusqu'en 2027 pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes, en particulier des jeunes moins qualifiés. En 2022, plus de 800 000 contrats d'alternance ont été signés, avec un objectif de un million d'apprentis par an pour 2027.
Comment en bénéficier ?
Pour bénéficier de l'aide exceptionnelle de 6 000 euros à l'embauche d'un alternant, le contrat doit respecter certaines conditions, notamment que le diplôme préparé par l'étudiant ne doit pas être supérieur à un bac+5 et que les jeunes embauchés dans le cadre de l'alternance doivent avoir moins de 30 ans. Pour bénéficier de l'aide unique, l'entreprise doit compter moins de 250 salariés et l'apprenti embauché doit préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au baccalauréat. L'aide unique est versée uniquement pendant la première année du contrat.
Quelles sont les démarches ?
Aucune démarche particulière n'est à réaliser pour demander l'aide à l'embauche pour l'alternance. Il suffit de déclarer l'embauche d'un apprenti et le versement de l'aide est automatique, se faisant mensuellement avant le paiement du salaire. L'aide unique n'est pas cumulable avec l'aide exceptionnelle.
Il est important de noter que selon l'âge des apprentis, l'aide versée par l'État couvre une partie du salaire versé :
- pour les alternants de moins de 18 ans, l'aide couvre 100% du salaire versé
- pour les alternants de 18 à 20 ans révolus, elle couvre 70% du salaire
- pour les alternants de 21 à 25 ans, elle couvre 60% du salaire
- pour les alternants de plus de 26 ans, elle couvre 30% du salaire.
Ces aides à l'embauche pour l'alternance ont été reconduites afin de stimuler l'emploi des jeunes et de soutenir l'apprentissage, qui a prouvé son efficacité en matière d'insertion professionnelle. Ces aides visent également à encourager les entreprises à embaucher des jeunes et à leur offrir une formation qualifiante qui leur permet
