RH

• Mettre en ‎Œuvre et Piloter une GPEC (2 jours)
• Organisateurs et consultants (2 jours)
• Piloter et accompagner un changement dans l'entreprise (2 jours)
• Piloter la gestion des carrières (2 jours)
• Piloter les différents régimes : retraite, prévoyance, santé (3 jours)
• Pratiquer l'entretien annuel (2 jours)
• Pratiquer la communication non violente (3 jours)
• Pratiquer les écritures comptables de la gestion du personnel (2 jours)
• Prévenir les risques dans l'entreprise (2 jours)
• Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) Geste et Posture (2 jours)
• Responsables pédagogiques (2 jours)
• Réussir son entretien (2 jours)
• RH : Accompagnement à la transformation digitale de votre entreprise (1 jour)
• RH : Analyser et présenter les chiffres clés (3 jours)
• RH-Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing (2 jours)
• Se former à l’exercice du pouvoir disciplinaire (2 jours)
• Se former au métier de formateur (2 jours)
• Tableaux de bord RH et le bilan social (2 jours)
• Tuteur en entreprise (2 jours)
• Un recrutement gagnant de ses commerciaux (2 jours)