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Comprendre les enjeux pour accompagner les changements en entreprise

2 Jours

Comprendre les enjeux pour accompagner les changements en entreprise

Paie et RH - MOD_2019323

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux de l'approche sociologique des organisations
  • Utiliser l'approche sociologique pour mieux analyser les enjeux organisationnels et accompagner les changements

Programme de la formation

La sociologie des organisations
  • Les points de repères de l'analyse systémique
  • Identifier et analyser les types d'organisation à l'œuvre dans l'entreprise : les réseaux, les quasi-réseaux, les appareils, les quasi-appareils, les structures pyramidales, les structures en étoile, les organisations matricielles...

Adapter son management aux formes d'organisation qui structurent l'activité de son équipe
  • Situer son service et son équipe par rapport aux influences des types d'organisation dans l'entreprise
  • Déterminer les jeux d'acteurs
  • Anticiper les tensions possibles provenant des enjeux, des pouvoirs liés aux différentes formes d'organisation et aux acteurs

Evaluer l'impact de ses décisions et de ses actes par rapport aux exigences et aux contraintes de la ou des organisation(s) dans laquelle ou lesquelles on travaille
  • Développer des scénarii alternatifs pour anticiper les évolutions organisationnelles et managériales

Accompagner le changement et les évolutions des équipes
  • Analyser la problématique du changement dans ces trois dimensions : structurelle, organisationnelle et managériale
  • Mobiliser les équipes autour de leur mission au sein de l'organisation
  • Prendre en compte les stratégies individuelles des acteurs par rapport aux missions collectives

Développer des orientations managériales en fonction de la nature des organisations, des stratégies individuelles et des missions de l'équipe ou du service

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne ayant à mener et/ou à accompagner des changements d'organisation (managers, consultants internes, chefs de projet...)

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
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