La Paie des Marins Pêcheurs : Spécificités et Maîtrise

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre le cadre réglementaire spécifique à la paie des marins pêcheurs.
• Maîtriser le calcul des rémunérations et des cotisations sociales propres au métier.
• Gérer les situations particulières liées à la saisonnalité et aux absences.
• Préparer les déclarations sociales et anticiper les contrôles.
• Optimiser la gestion administrative et financière de la paie.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Matin : Comprendre le Cadre Réglementaire

• Présentation des spécificités juridiques et sociales propres aux marins pêcheurs.
• Analyse des conventions collectives et des accords sectoriels applicables.
• Identification des droits et obligations des employeurs et des salariés.
• Atelier pratique : étude des textes réglementaires et cas concrets.

Après-midi : Calcul des Éléments de Paie

• Maîtriser les modalités de calcul des rémunérations (part fixe, part variable liée aux captures).
• Comprendre les mécanismes de calcul des cotisations sociales spécifiques.
• Intégrer les primes, indemnités et autres avantages dans la paie.
• Atelier pratique : simulation de bulletins de paie pour différents profils de marins pêcheurs.

Jour 2 : Gestion et Optimisation de la Paie des Marins Pêcheurs

Matin : Traitement des Situations Particulières

• Gérer les absences, arrêts maladie et accidents du travail en lien avec ce métier spécifique.
• Comprendre les impacts des périodes d'inactivité (saisonnalité, intempéries).
• Appliquer les règles liées aux contrats courts et au travail en équipe.
• Atelier pratique : résolution de cas complexes liés aux situations particulières.

Après-midi : Clôture, Déclarations et Optimisation

• Préparer les déclarations sociales spécifiques aux marins pêcheurs.
• Anticiper les contrôles et audits liés à la gestion de la paie.
• Identifier les leviers pour optimiser la gestion administrative et financière de la paie.
• Atelier pratique : élaboration d'un plan de gestion et d'optimisation de la paie.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Tout public

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation