À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les fonctionnalités du module MM.
- Configurer efficacement les processus d'approvisionnement.
- Gérer les stocks et les achats de manière optimale.
- Suivre les performances et générer des rapports pertinents.
- Analyser les données pour identifier des améliorations.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Introduction et Paramétrage du Module MM
Matin : Introduction au Module MM
- Présentation des fonctionnalités clés du module Material Management.
- Navigation dans l'interface SAP MM et personnalisation des paramètres de base.
Après-midi : Paramétrage et Configuration
- Configuration des processus d'approvisionnement et gestion des stocks.
- Intégration des données de base et gestion des articles.
Jour 2 : Optimisation et Suivi des Processus MM
Matin : Gestion des Achats et Stocks
- Techniques de gestion des achats pour optimiser les coûts.
- Suivi et gestion des niveaux de stocks pour éviter les ruptures.
Après-midi : Reporting et Analyse
- Création de rapports pour le suivi des performances du module MM.
- Analyse des données pour améliorer les processus de gestion des matériaux.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Connaître l'environnement SAP
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Mise à disposition en ligne de documents supports de formation
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Etude de cas concrets en situation d'entreprise à distance avec prose en main t échanges permanants entre le stagiaire et le formateur
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation