À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir une compréhension approfondie des principes et objectifs des normes IFRS.
- Maîtriser l'évaluation et la comptabilisation des immobilisations corporelles et incorporelles selon les normes IFRS.
- Savoir identifier et traiter les contrats de location conformément à la norme IFRS 16, et réaliser un test de dépréciation selon la norme IAS 36.
- Comprendre et appliquer les règles d'évaluation des stocks et d'incorporation des coûts d'emprunts selon les normes IAS 2 et IAS 23.
- Développer une expertise sur le traitement des frais de recherche et développement, l'évaluation des immeubles de placement, et l'application des normes IFRS aux postes financiers courants.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Normes IFRS
- Historique et objectifs des IFRS.
- Principes fondamentaux et structure du cadre conceptuel.
Immobilisations Corporelles et Incorporelles (IAS 16 et IAS 38)
- Critères de reconnaissance et d'évaluation initiale.
- Amortissement, réévaluation, et dépréciation.
Contrats de Location et IFRS 16
- Identification des contrats de location selon IFRS 16.
- Comptabilisation et évaluation des droits d'utilisation et des obligations locatives.
Test de Dépréciation (IAS 36)
- Principes et méthodologie du test de dépréciation.
- Application pratique à différents actifs.
Évaluation des Stocks et Coûts d'Emprunts (IAS 2 et IAS 23)
- Méthodes d'évaluation des stocks.
- Traitement comptable des coûts d'emprunts.
Frais de Recherche et Développement, Immeubles de Placement
- Distinction entre frais de recherche et de développement (IAS 38).
- Comptabilisation et évaluation des immeubles de placement (IAS 40).
Application des Normes IFRS aux Postes Financiers
- Instruments financiers (IFRS 9).
- Revenus (IFRS 15) et contrats d'assurance (IFRS 17).
Ateliers Pratiques
- Études de cas sur la mise en application des normes IFRS.
- Résolution de problèmes comptables spécifiques en groupes.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Toute personne membre des services Comptabilité
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
