Formation CSE - CSSCT moins de 300 salariés (distanciel)

5 Jours

CSE - CSSCT moins de 300 salariés (distanciel)

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Qualité, Sécurité et Environnement - MOD_20232583

Objectifs de la formation

Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ;
Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ;
Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ;
Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ;
Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ;
Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ;
Mettre en œuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail.

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 :
Matin : Droit du travail et présentation du CSE en matière de santé et sécurité au travail ;

obligations de l'employeur et des travailleurs
le droit des travailleurs: droit général, droit d'alerte, droit de retrait
la protection des travailleurs: discrimination, travail de nuit, égalité professionnelle…etc
le CSE au sein de l'entreprise, ses prérogatives

Après-midi : Connaître et analyser les risques professionnels

les risques généraux, les risques psycho-sociaux, le C2P
le fonctionnement et la mise à jour du DUERP
les différents acteurs de sa construction

JOUR 2 :
Matin : L'étendue des missions du CSE en santé et sécurité au travail et son fonctionnement

définition des différentes responsabilités au sein de l'instance CSE
le délit d'entrave de l'employeur et du CSE
le recours aux moyens extérieurs
les réunions SSCT, le registre DGI

Après-midi : Analyse des accidents du travail et incidents (1/2)

définitions juridiques et statistiques AT/MP
analyse de la sinistralité
pyramide de BIRD
le mécanisme d'apparition du dommage
exercices pratiques, étude de cas

JOUR 3 :
Matin : Analyse des accidents du travail et incidents (2/2)

les 9 principes généraux de prévention
l'enquête accident du travail, les différentes méthodes
la construction de l'arbre des causes

Après-midi : Le CSE en tant que moteur de la prévention

les enjeux humains, financiers, juridiques
la communication et la négociation avec l'employeur
la communication avec les salariés

Liste des activités pour cette formation à distance :

Utilisation de cas pratiques, de quiz, d'exercices, de jeux de rôle et de simulations virtuelles adaptées à la formation à distance. Les outils numériques tels que les salles de classe virtuelles, les forums, les plateformes de collaboration en ligne, les vidéos, les infographies et les animations peuvent être utilisés pour faciliter l'interaction et l'apprentissage.
Travail en groupe et sous-groupes selon les attentes des participants et les besoins détectés par le formateur, en utilisant des outils de visioconférence, de partage de documents, de brainstorming et de feedback en temps réel.
Élaboration d'une note écrite, d'une présentation orale, d'une réunion de CSE fictive ou d'un compte-rendu de réunion, en s'appuyant sur les outils de communication et de collaboration en ligne.
Analyse du rôle des acteurs de la prévention, tels que le CSE, le service de prévention, le médecin du travail, les travailleurs, les managers, les représentants syndicaux, les experts et les consultants externes. Des témoignages, des études de cas et des interviews peuvent être utilisés pour illustrer les différentes perspectives.
Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise, si fournie, en utilisant des outils de recherche, d'analyse, de synthèse et de partage de documents en ligne.
Proposition d'actions de prévention en fonction du risque présenté, en utilisant des outils d'évaluation des risques, de planification, de mise en œuvre et de suivi. Des échanges et des feedbacks entre les participants peuvent favoriser l'émulation et la créativité.
Réalisation d'un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en utilisant des outils de création de quiz en ligne et de feedback instantané pour renforcer l'apprentissage.
Construction des grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public, en utilisant des outils de brainstorming, de planification, de présentation et de feedback en ligne.
Exercices d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention, en utilisant des outils de visite virtuelle, de visualisation 3D, de modélisation et de simulation pour faciliter la compréhension et l'analyse.
Exercices d'analyse d'accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes, en utilisant des outils de modélisation, de cartographie, de causalité et de recommandation pour identifier les facteurs de risques et proposer des mesures préventives.

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances

Pré-requis

Aucun

Public cible

Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
Formation assurée en presentiel au sein de vos locaux
Dates de votre choix sans surcoût
Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

Moyens et supports pédagogiques

Remise d'un support pédagogique
Echanges interactifs
Intervention d'un formateur expert dans son domaine

Modalités d’évaluation et de suivi

Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%

Ils nous font confiance

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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Un conseiller vous rappelle sous 24h pour vous apporter une solution personnalisée

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de la demande de devis et de la relation commerciale qui peuvent en découler*

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Infos pratiques

Durée 5 Jours
Tarif présentiel 4950 €
Tarif distanciel 4200 €
Stagiaire(s) Tarif valable pour une session de 1 à 5 stagiaires
Session garantie Session garantie à partir d’un seul participant
CPF Non
Ville Dans la ville de votre choix ou dans vos locaux
Logiciel visio (distanciel) Depuis chez vous via vos outils préférés : Zoom, Skype ou Google Meet...
Dates Dates sur mesure sans surcoût. Votre session accessible sous 15 jours
E-learning Nous consulter
Accès mobilité réduite Accessible à toutes personnes en situation de handicap. Locaux adaptés.
Contenu sur mesure Programme adaptable à la demande et sans surcoût

CSE - CSSCT moins de 300 salariés (distanciel)

Objectifs de la formation