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Etablir le bulletin de paie

2 Jours

Etablir le bulletin de paie

Paie et RH - MOD_2020398

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le contenu du bulletin de salaire

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
  • Respecter les normes légales

[p]JOUR 1
Matin

Comprendre le principe du bulletin de paie
[/p]
  • L'objet et la valeur juridique du bulletin de paie
  • La correspondance avec le contrat de travail
  • Les différentes rubriques du bulletin
  • Les mentions obligatoires, facultatives, interdites
  • Le principe de la mensualisation
  • Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paie

[p]Distinguer les modes de rémunération[/p]
  • Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles
  • Le salaire de base
  • Les primes et les indemnités
  • Les avantages en nature

[p]Arès-midi
Appliquer les bases et les taux de cotisation
[/p]
  • L'utilisation du plafond de la Sécurité sociale
  • L'URSSAF
  • Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement  (FNAL)
  • L'assurance chômage
  • L'AGIRC et l'ARRCO
  • La CSG et la CRDS
  • La mutuelle et la prévoyance
  • Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisations

[p]Rémunérer correctement le temps de travail[/p]
  • Le cadre légal
  • Les heures supplémentaires et complémentaires
  • Le repos compensateur
  • Les jours fériés
  • Le travail de nuit
  • Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires

[p]JOUR 2
Matin

Gérer les absences
[/p]
  • Le décompte des absences
  • Les congés payés : différents modes de calcul et d'indemnisation
  • Les congés maladie et accidents du travail
  • Les congés maternité et paternité
  • Le complément maladie, accident du travail et maternité
  • Exercice d'application : calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour un congé maladie, maintien du salaire et subrogration

[p]Déduire et rembourser à bon escient[/p]
  • Les sommes à déduire du bulletin : avances, acomptes et prêts
  • Les saisies sur salaire
  • Les frais professionnels

[p]Après-midi
Différencier le net imposable du net à payer[/p]
  • Calculer la dernière paie

[p]Calculer les indemnités de départ et établir le solde de tout compte[/p]
  • Les différents types de rupture
  • Le calcul des indemnités
  • Les documents à fournir obligatoirement
  • Exercice d'application : établissement d'un solde de tout compte

[p]
FIN DE LA FORMATION[/p]
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  •  
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