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La Communication interne comme atout pour les RH

2 Jours

La Communication interne comme atout pour les RH

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
RH - MOD_2019332

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH
  • Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l'adhésion aux informations

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Le service RH, acteur de la communication interne

  • Etre à l'écoute des salariés
  • Les flux d'information ascendante et descendante
  • Audit de la communication interne

Les interlocuteurs du service RH

  • Interlocuteurs internes
  • Interlocuteurs externes

Après-midi

Quelles informations faire circuler ?

  • Sur la vie de l'organisation
  • Sur les négociations sociales
  • Sur la gestion des emplois : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...
  • Sur la gestion quotidienne des salariés : paie, mutuelle, retraite…

 

JOUR 2

Matin

Les outils « communication » du service RH

  • Le livret d'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
  • Les événements internes
  • Le journal interne
  • L'intranet et autres réseaux sociaux
  • L'e-RH

Après-midi

Mettre en œuvre efficacement ces outils

  • Vers un plan de communication RH ?
  • Les publications des RH
  • Les bonnes pratiques à l'écrit et à l'oral

Travailler en liaison avec le service communication

  • La transparence des indicateurs
  • L'évaluation des actions de communication RH
  • Le retour d'expérience

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne membre des services RH

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La communication interne est un enjeu majeur pour les entreprises. Elle permet de favoriser la cohésion entre les différents services et de renforcer l'implication des collaborateurs. Les ressources humaines ont un rôle important à jouer dans cette dynamique, car elles sont en charge de la gestion et du développement des compétences au sein de l'entreprise.

C'est pourquoi une formation sur le thème "La Communication interne comme atout pour les RH" est pertinente pour les professionnels du secteur. Cette formation permet de comprendre les enjeux de la communication interne, d'identifier les différents canaux de communication et de maîtriser les techniques de communication.

Les objectifs de la formation sont multiples :

Comprendre les enjeux de la communication interne : les participants apprennent à identifier les différents publics internes (collaborateurs, managers, membres de la direction, etc.) et à comprendre leurs attentes et besoins en termes de communication.

Maîtriser les techniques de communication : la formation permet de se familiariser avec les différentes techniques de communication interne (newsletter, intranet, réseaux sociaux d'entreprise, etc.) et de savoir les utiliser de manière pertinente en fonction des objectifs visés.

Favoriser l'implication des collaborateurs : une bonne communication interne permet de renforcer l'implication des collaborateurs et de les fidéliser à l'entreprise. Les participants apprennent à mettre en place des actions de communication adaptées pour favoriser cet engagement.

Renforcer la cohésion entre les différents services : la communication interne permet également de renforcer la cohésion entre les différents services de l'entreprise en favorisant les échanges et les collaborations. La formation permet aux participants de comprendre l'importance de cette cohésion et de mettre en place des actions pour la favoriser.

Améliorer l'image de l'entreprise : une communication interne efficace permet de véhiculer une image positive de l'entreprise, notamment auprès des collaborateurs. Les participants apprennent à travailler sur cette image pour renforcer l'attractivité de l'entreprise.

En somme, la formation sur le thème "La Communication interne comme atout pour les RH" est une formation essentielle pour tous les professionnels du secteur. Elle permet de comprendre les enjeux de la communication interne et de maîtriser les techniques pour favoriser l'implication des collaborateurs, renforcer la cohésion entre les différents services et améliorer l'image de l'entreprise. Grâce à cette formation, les professionnels des RH pourront mettre en place une communication interne efficace au sein de leur entreprise.

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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