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Comment pratiquer le recrutement digital

2 Jours

Comment pratiquer le recrutement digital

Paie et RH - MOD_2019317

Objectifs de la formation

  • Présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne
  • Mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z
  • Prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques

Programme de la formation

Essor et enjeux du web pour le recrutement
  • Connaître les différentes ères du web
  • Comprendre les valeurs et les comportements de la génération Y et Z
  • Identifier les impacts sur le recrutement (transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils)

Découvrir les outils du recruteur digital
  • Apprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging, RSS, agrégateur, timeline, chat, serious game...)
  • Découvrir le panorama des médias sociaux (réseaux sociaux, publication, partage, discussion…)
  • Mesurer l'efficacité de ces nouveaux outils

Identité numérique et marque employeur
  • Comprendre le concept de marque employeur dans l'environnement digital
  • Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux
  • Animer sa communauté : où, quand et comment placer du contenu
  • Mettre en place une stratégie marketing cohérente

Le sourcing sur les réseaux sociaux
  • Sourcer efficacement sur Linkedin et Viadeo (techniques de recherche et techniques d'approche efficaces)
  • Savoir se servir de Google pour ses recherches de profils (mots clés, boléens…)
  • Découvrir le sourcing sur Facebook, Twitter et Google+

Implication juridique et prospective
  • Comprendre les implications juridiques du recrutement digital
  • Intégrer les principes de non-discrimination
  • Se préparer au recrutement digital de demain : le big data, le mobile, la vidéo, les outils en devenir (Pinterest, Instagram…)

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne chargée de recruter

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
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