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Assistant(e) de direction

2 Jours

Assistant(e) de direction

Métiers - MOD_2019252

Objectifs de la formation

Agir auprès des équipes et réussir à gérer les priorités.

Programme de la formation

Assistant(e) de direction
  • Transformer les problématiques en actions
  • Mise en place d'une collaboration
  • Gérer les priorités

Rôle de relais d'information
  • Formaliser les décisions
  • Organiser l'information collective
  • Suivre les actions et relancer

La relation avec les équipes
  • Faire respecter les règles
  • Relayer les décisions de la direction

Pré-requis

Aucun

Public cible

Professionnels
Entreprises

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Avec FORMASUITE Vous bénéficiez de 5 Garanties

Garantie 100 % QUALITE

Formation sur mesure réellement adaptée à vos besoins

Garantie ZERO ANNULATION

Sessions de formation maintenues sans être éternellement décalées ou repoussées.

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Notre équipe s’occupe du montage administratif de votre dossier formation et vous apporte une réponse en 48H.

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Notre catalogue

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Bureautique et digital
Vérifier et Renforcer vos compétences pour améliorer votre productivité
Droit
Les formations en droit ouvrent de nombreuses portes sur des métiers variés
Finance, comptabilité, gestion
Une formation à forte valeur ajoutée pour acquérir des compétences opérationnelles
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Une formation complète et solide pour faire face à l’enjeu économique de ce métier
Marketing et communication
Maitriser les compétences techniques et savoir-faire opérationnels de ce métier
Métiers
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Paie et RH
Maitriser tous les enjeux de la Paie et du RH nécessaires pour l'entreprise.
Performance professionnelle
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