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Bien communiquer pour un management efficace

2 Jours

Bien communiquer pour un management efficace

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Management - MOD_20222171

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • appréhender les enjeux de la communication interpersonnelle
  • améliorer sa communication pour améliorer son management
  • accroitre son leadership pour l'implication de ses collaborateurs

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1

Matin

 

L'importance de la communication dans le management

  • La rôle crucial de la communication dans le management
  • Les méthodes et outils pour une écoute de qualité

 

Méthodes, outils et situations concrètes

  • Situation : L'évaluation des résultats d'une activité
  • Situation : L'annonce d'une décision
  • Situation: La gestion des sujets délicats

 

Après-midi

 

Méthodes, outils et situations concrètes (suite)

  • Situation : L'analyse d'un échec
  • Situation : La gestion de difficultés relationnelles
  • Situation : Le recadrage d'un collaborateur
  • Autres situations en relation directe avec votre vécu

 

Jour 2

Matin

 

Méthodes et outils pour la communication de groupe :

  • Bien transmettre un message à un groupe
  • Faire adhérer le groupe au projet

 

Après-midi

 

Focus sur l'écoute active :

  • Quand et pourquoi y recourir ?
  • Comment la pratiquer ?

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

tatMontée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats :  

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

Dans le monde des affaires B to B, la communication efficace est essentielle pour assurer un management efficace et favoriser la réussite de l'entreprise. La communication joue un rôle central dans la gestion des équipes, la prise de décision, la résolution des problèmes et la réalisation des objectifs. C'est pourquoi investir dans une formation axée sur l'importance de la communication pour un management efficace présente de nombreux avantages pour votre entreprise B to B. Dans cet article, nous allons explorer ces avantages et mettre en évidence l'importance de cette formation.

  1. Renforcement des compétences en communication Une formation sur la communication pour un management efficace permettra à vos managers et responsables d'équipes de renforcer leurs compétences en communication. Ils apprendront à communiquer de manière claire, concise et adaptée à leur public, à utiliser des techniques de communication non verbale efficaces, à écouter activement et à poser les bonnes questions. Ces compétences en communication renforceront la compréhension mutuelle, faciliteront la transmission des informations et favoriseront la coopération au sein de l'équipe.
  2. Amélioration de la collaboration et de la cohésion d'équipe Une communication efficace est essentielle pour favoriser la collaboration et la cohésion au sein de l'équipe. Une formation sur ce thème permettra à vos managers et responsables d'apprendre à encourager la participation de chacun, à faciliter les échanges d'idées et à résoudre les conflits de manière constructive. En favorisant une communication ouverte et transparente, vous renforcez la confiance, la collaboration et la cohésion d'équipe, ce qui conduit à des performances accrues et à une meilleure réalisation des objectifs.
  3. Prise de décision éclairée La communication efficace joue un rôle crucial dans la prise de décision éclairée. Une formation sur la communication pour un management efficace permettra à vos managers et responsables de maîtriser les compétences nécessaires pour recueillir les informations pertinentes, évaluer les différentes options, communiquer les décisions de manière claire et impliquer les membres de l'équipe dans le processus de décision. En améliorant la communication autour de la prise de décision, vous garantissez une meilleure compréhension des objectifs et des actions à entreprendre.
  4. Gestion des conflits et résolution de problèmes Une formation sur la communication pour un management efficace aidera vos managers et responsables à développer des compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes. Ils apprendront à identifier les sources de conflit, à écouter activement toutes les parties concernées, à faciliter la résolution des problèmes de manière collaborative et à maintenir des relations positives entre les membres de l'équipe. Une communication efficace dans la gestion des conflits permet de minimiser les tensions, de maintenir un climat de travail sain et de favoriser la recherche de solutions mutuellement bénéfiques.
  5. Influence et leadership efficace La communication efficace est un élément clé de l'influence et du leadership efficaces. Une formation sur ce thème permettra à vos managers et responsables d'apprendre à communiquer avec impact, à inspirer et à motiver leur équipe, à influencer les parties prenantes et à développer leur présence de leadership. En maîtrisant les compétences de communication pour un management efficace, vos managers et responsables seront en mesure de mobiliser leur équipe, de conduire le changement et d'atteindre les objectifs fixés.

En conclusion, une formation sur la communication pour un management efficace est un investissement précieux pour les entreprises B to B. En renforçant les compétences en communication, en améliorant la collaboration et la cohésion d'équipe, en favorisant la prise de décision éclairée, en développant des compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes, et en renforçant l'influence et le leadership, vous créez un environnement de travail productif et harmonieux. Investir dans cette formation permettra à vos managers et responsables d'équipes de développer les compétences nécessaires pour communiquer efficacement et mener leur équipe vers la réussite.

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Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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