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La gestion de la paie dans le secteur du BTP

2 Jours

La gestion de la paie dans le secteur du BTP

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_20222050

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Renforcer ses connaissances concernant la paie
  • Développer des réflexes
  • Assurer la gestion des paies au sein de l'entreprise

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1

Matin

Etablir un bulletin de paie adapté au secteur du BTP

  • Mentions obligatoires, interdites et facultatives
  • Calculer les indemnités selon la CCN en vigueur
  • Maîtriser les spécificités des avantages en nature
  • Maîtriser les spécificités des frais professionnels

 

Après-midi

Prendre en compte les déplacements dans la rémunération

  • Les différentes formes de déplacements (selon la durée)
  • L'incidence des déplacements sur la fiche de paie

Les spécificités du chômage pour cause d'intempéries

  • L'indemnisation
  • Incidence sociale et fiscale

 

Jour 2

Matin

Le fonctionnement des charges sociales dans le secteur du BTP

  • Base de cotisations et organismes collecteurs
  • Seuil des effectifs et assiettes forfaitaires
  • La prise en compte des stagiaires et des apprentis dans le calcul des charges sociales

 

Après-midi

Prendre en compte les absences dans le calcul des indemnités

  • Le principe de retenue pour absence
  • Les spécificités des congés payés
  • Obligations déclaratives de l'employeur
  • Le fonctionnement des IJSS en cas d'arrêt maladie

Le solde tous comptes

  • Les différents types de salariés
  • Les différents documents relatifs à la fin du contrat

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats :  

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La gestion de la paie dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) peut présenter des défis uniques. Avec ses réglementations spécifiques et ses pratiques de travail distinctes, le BTP exige une connaissance spécialisée pour une gestion de la paie précise et efficace. Voici pourquoi une formation sur le thème "La gestion de la paie dans le secteur du BTP" peut être cruciale pour votre entreprise.

Une réglementation complexe

Le secteur du BTP est soumis à un ensemble complexe de réglementations en matière de paie. Cela comprend les conventions collectives, les régimes de retraite spécifiques, les indemnités de déplacement, les heures supplémentaires, et plus encore. Une formation spécialisée peut aider à naviguer dans ce labyrinthe réglementaire, assurant que votre entreprise est en conformité et minimise les risques juridiques.

Des conditions de travail uniques

Le travail dans le secteur du BTP est souvent caractérisé par des conditions de travail particulières : travaux sur différents sites, temps de déplacement, heures supplémentaires, travail en équipe, etc. Ces facteurs peuvent avoir un impact significatif sur la paie et nécessitent une compréhension approfondie pour une gestion précise.

Minimiser les erreurs de paie

Les erreurs de paie peuvent être coûteuses, tant en termes de corrections nécessaires que de mécontentement des employés. En formant vos équipes à la gestion spécifique de la paie dans le secteur du BTP, vous pouvez minimiser ces erreurs et assurer que vos employés sont payés correctement et à temps.

Améliorer l'efficacité

Une meilleure compréhension de la paie dans le BTP peut conduire à une plus grande efficacité. Cela peut aider à rationaliser les processus de paie, à améliorer l'exactitude, à réduire le temps consacré à la résolution des problèmes de paie et à libérer du temps pour d'autres tâches importantes.

Développer des compétences spécialisées

La formation à la gestion de la paie dans le secteur du BTP peut aider à développer des compétences spécialisées parmi votre personnel. Cela peut non seulement améliorer leur performance, mais aussi augmenter leur satisfaction professionnelle et leur fidélité envers l'entreprise.

En conclusion, une formation sur la gestion de la paie dans le secteur du BTP est un investissement qui peut apporter de nombreux bénéfices à votre entreprise. Qu'il s'agisse de naviguer dans la complexité réglementaire, de minimiser les erreurs de paie, d'améliorer l'efficacité ou de développer des compétences spécialisées, cette formation peut vous aider à gérer plus efficacement la paie dans ce secteur spécifique.

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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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