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Les méthodes d’audit interne de la santé et de la sécurité au travail (SST)

2 Jours

Les méthodes d’audit interne de la santé et de la sécurité au travail (SST)

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
  • Maîtriser la méthode d'audit interne du SMSST (ou système de management de la santé-sécurité au travail)
  • Mener efficacement ses audits internes ISO 45001
  • Se servir de l'audit interne santé-sécurité comme outil d'amélioration continue

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1
Matin

Les exigences des référentiels
  • Les principes de l'ISO 45001
  • La norme d'audit ISO 19011 : définition et objectifs d'un audit interne
  • Auditeurs et audités : rôles et responsabilités
  • Les différentes étapes de l'audit
  • Planning d'audits : programmer et déclencher l'audit

Préparation de l'audit
  • Désigner l'équipe d'auditeurs : qui peut auditer quoi
  • Établissement du périmètre et du champ de l'audit

Après-midi
Préparation de l'audit
  • Collecte et analyse des documents
  • Préparation du plan d'audit
  • Préparation des questionnaires spécifiques et des documents d'aide à l'audit

Comment mener l'audit interne santé-sécurité ?
  • Animation de la réunion d'ouverture
  • Les documents à rechercher
  • Organiser son recueil de preuves
  • Les personnes à interroger et les questions à poser
  • Identification des écarts

JOUR 2
Matin

Auditeurs et audités : les comportements à adopter pour être efficace
  • Une bonne communication sur son rôle et sa mission
  • Étendre sa capacité d'écoute
  • Privilégier la coopération par ses attitudes
  • Adapter son langage à ses interlocuteurs : les réactions à adopter face à des comportements de rétention d'informations, de méfiance, de diversions
  • Comment prévenir et résoudre les conflits

Après-midi
L'audit interne, une source d'amélioration continue
  • Savoir mesurer et formaliser les écarts
  • Comment faire un rapport d'audit (contenu, rédaction, enregistrement, diffusion)
  • Définition et planification des actions correctives
  • Suivi de la mise en œuvre des actions correctives
  • Revoir sa méthode d'audit interne : suivre les indicateurs, mesurer la satisfaction et exploiter les retours d'expériences

FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Les Futurs Auditeurs internes santé-sécurité/ISO 45001 - Tous ceux qui sont chargés d'évaluer un SMSST (système de management de la santé-sécurité au travail)
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution : 
  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Garantie Proximité

Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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